2014年度盐山检察院思想政治工作创新案例申报表.docVIP

河北省思想政治工作创新案例 申 报 表 申报单位 盐山县人民检察院 案例名称 党员星级动态管理机制 项目带头人 李桂荣 中共河北省委宣传部制 2014年11月 填表说明： 1、申请表用A3纸打印，中央装订； 2、请详细填写表中所列各项内容，项目带头人为1人，主要贡献者最多不超过3人（项目带头人请勿在主要贡献者中重复填写，主要贡献者超过3人者按排名顺序取前3人）； 3、案例介绍要真实准确，写明项目实施时间、实施过程、主要措施、实施效果等内容，不超过2000字，字体为4号楷体； 4、申报论文是对申报创新案例的理论概括和总结，要求观点鲜明、论述清楚、有理有据、概括准确，做到理论与实践相结合，不超过4000字，如另附材料，用A3纸打印，中央装订； 5、内容填写全部为打印，标题为二号宋体加黑；正文一级标题为三号黑体，二级标题为三号楷体加黑，内文为三号仿宋； 6、申报单位党委（党组）、申报单位主管部门或市委宣传部加盖公章方可参评。 河北省思想政治工作创新案例申报表 申报单位 盐山县人民检察院 案例名称 党员星级动态管理机制 项目带头人 李桂荣 职 务 党组副书记 政治处主任 主要贡献者 张保杰 王丽萍 付贵林 联系电话 案 例 介 绍 实施时间 2014.2.10 实施过程 星级评定程序采取“评星”、“晒星”、“亮星”、“授星”方式。“评星”：先由15个党小组召开专题会议，对照标准，民主评议，逐项计分，将结果及依据上交党支部，党支部进行一一审核，确定分数，对每名党员评出星级。“晒星”：在本院党务公示栏内进行3天的公示，广泛征求党员群众的意见。“亮星”：公示无异议后，在盐山县检察院党员星级动态管理表中公开亮星。“授星”：年底对每名党员进行综合星级评定，获得“五星级党员”称号的党员，表彰大会上检察长亲自授星。 主要做法 按照 “五带头”共产党员的要求，科学设置五星级党员考核内容及评定标准。内容包括“学习星”、“实绩星”、“作风星”、“廉洁星”和“道德星”。每种星考核内容分解若干项，并分项计分，每项总分20分，得满分给予授星。实行一季度一评定，一季度一公布。 创新点 建立党员星级管理台账、个人星级评定登记卡、星级动态管理档案，对党员的评分情况，采取每季度一登记的办法，随时掌握每名党员的星级评定情况，对出现违法违纪行为的党员，立即收回星级标志并给予组织处理。 实施效果 本院通过实施党员星级动态管理机制，促进了院党组和全体党员工作责任心与荣誉感，在全院营造出了“比学习、比工作、比奉献、干事创业、争当先锋”的良好氛围，为深入开展精神文明建设提供了强劲动力，有力的推动了检察院各项工作的发展。 案 例 总 结 报 告 创“星”增活力 评“星”数标杆 ——盐山检察院党员星级动态管理机制 盐山县检察院现有干警51人，其中党员49人，预备党员2人。本院结合检察工作实际，积极探索党员管理新途径，充分发挥党员先锋模范作用，创建了以“五星级党员”为目标的星级动态管理机制。锻造出一支能力强、作风正、求真务实、廉洁高效的党员队伍，进一步促进广大党员勤奋钻研业务，改进工作作风，履行岗位承诺，在推动检察工作科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的实践中建功立业。 一、细化星级标准，明确党员管理目标。本院党支部按照服务大局、讲求实效、便于操作、注重公认的原则，全面推行党员动态星级管理机制，按照 “五带头”共产党员的要求，科学设置“五星级”党员考核内容。 1、学习星:内容包括政治学习、业务知识学习和党员活动。政治学习：积极参加本院组织的集中学习和党小组学习，认真学习《党章》、党的路线、方针政策；认真领会上级有关文件、会议精神及领导重要讲话。业务知识学习：积极参加上级院及本院组织的培训、业务知识学习、考试、岗位练兵、网上每日一题、干警讲课；能结合本职工作有探究性的调研报告，对自己的工作经验能做到及时总结、及时上报。党员活动：按时参加“三会一课”和其它党员活动,每月向组织汇报一次思想情况,能按《党章》规定按时交纳党费。 2、实绩星：精通本职工作，有较强的工作能力；在岗位练兵活动中成绩优秀；较好地完成上级院及本院党组下达的各项工作任务；实绩突出被上级院评为先进工作的递增加分；与时俱进、开拓进取、勇于创新，创新性工作被上级认可或以现场会推广的递增加分。 3、作风星：爱岗敬业、工作扎实。出满勤、干满点；热情服务群众，自觉杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象；工作严谨细致，认真负责；团结同志，能主动搞好协作。 4、廉洁星：模范遵守《廉洁从检十项规定》等各项廉政建设纪律；敢于抵制党内和行业不正之风，不吃请、不受礼、不用公款大吃大喝