高级人力第二章招聘与配置练习题(二)重点分析.docVIP

高师第二章招聘与配置练习题（二） 单选题 下面说法正确的是（）。 A胜任能力和胜任特征来自两个术语，它们不是一个范畴 B胜任能力是指知识和技能，胜任特征是指社会角色、自我概念、自身特质和动机 C胜任特征是潜在的、深层次的特征，不包括外显因素 D狭义的胜任特征指的是知识和技能 正确答案：C 答案解析：P87,为了便于研究，将其统称为胜任特征。胜任特征是潜在的、深层次的，不是指年龄、性别、面容、知识等外显因素 2 下面说法不正确的是（）。 A 知识技能是广义的胜任特征的研究对象 B 企业可以有自己的胜任特征 C 胜任特征的研究对象只能是正常的个体 D 胜任特征既可以是单个指标也可以指一组指标，既可以衡量又必须可比较 正确答案： C 答案解析： P89,随着胜任特征概念外延的不断扩大，它将会超越岗位或个体的范畴，扩展到更宽泛的组织范畴，将组织作为胜任特征的研究对象 3 创造力属于(） A 技术胜任特征 B 概念胜任特征 C 人际胜任特征 D 政治胜任特征 答案解析： P90,概念胜任特征包括分析能力、创造力、解决问题的有效性、认识机遇和潜在问题的能力。 4 低任务具体性的胜任特征不包括（） A 元胜任特征 B 行业通用胜任特征 C 组织内部胜任特征 D 标准技术胜任特征 答案解析： P91,标准技术胜任特征属于高任务具体性、低公司具体性和低行业具体性的胜任特征。 5 拼装计算机硬件可以被