项目八职工薪酬核算业务(10.14)要点.ppt

应付职工薪酬 应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。 应付职工薪酬具体包括： 职工工资、奖金、津贴和补贴 职工福利费 医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金(五险一金) 工会经费和职工教育经费 非货币性福利 因解除与职工的劳动关系给予的补偿 二、应付职工薪酬的账务处理 设置“应付职工薪酬”账户 借 应付职工薪酬 贷 二、应付职工薪酬的账务处理 第一步：确认应付职工薪酬 第二步：发放职工薪酬 一、货币性职工薪酬 第一步：确认应付职工薪酬 （1）工资的会计处理 借：生产成本——基本生产成本 （生产部门） 制造费用 （生产部门） 劳务成本 （生产部门） 管理费用 （管理部门） 销售费用 （销售人员） 贷：应付职工薪酬——工资 第二步：发放职工薪酬 （1）代扣款项 借：应付职工薪酬——工资