员工规章制度范文3篇.docVIP

员工规章制度范文3篇 　　为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理大纲。本文是学习啦小编为大家整理的员工规章制度范文，仅供参考。 　　员工规章制度范文篇一： 　　为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队,更好地服务于每一位客户,公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守! 　　一、准时上下班,不得迟到;不得早退;不得旷工; 　　二、工作期间保持微笑,不可因私人情绪影响工作; 　　三、上班第一时间打扫档口卫生,整理着装,必须做到整洁干净;员工需画淡妆,精力充沛 ! 　　四、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象; 　　五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神尊重上级、有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门,公司将做出合理的回复! 　　六、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密; 　　七、工作时不得接听私人电话, 手机应调为静音或震动 　　八、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿,偷盗公司财物者交于公安部门处理 　　九、员工服务态度： 1、热情接待每位客户,做好积极、主动、热诚、微笑的服务; 2、尽快主动了解服装;以便更好的介绍给客户 ; 　　十、员工奖罚规定： 1、全勤奖励每月30元,迟到、早退、每分钟扣罚1元;旷工一天扣罚120元,工作时间不允许请假,请假一天扣除当日工 资,未经批准按旷工处理;病假必须出具医院证明,前三天扣除当日工资的30%,之后每天扣除当日的工资; 2、每三个月进行优秀员工奖励,奖励200元;(条件：必须全勤员工、业绩突出、无客户投诉者、无拒客者;无)客户投诉或与客户发生争吵将取消本次奖励,一次扣罚30元; 3、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象,违者扣罚10元/次;上班有客户在时不得接听私人电话不得发短信聊天,手机应调为静音或震动,违者扣罚5元/次; 4、必须服从分配、服从管理,违者扣罚30/次;私下使用本公司电脑者扣罚50/次; 5、透露公司机密(产品原价、客户档案、)查明属实将扣除当月工资的60%; 　　十一、入职条件： 1、填写员工入职表,按入职须知执行规定; 2、需交身份证复印证 3、工作期间必须遵守本公司规章制度; 　　十二、辞职条件： 1、员工辞职必须提前3个月提呈辞职报告,书写详细理由批准后方可离职,离职只发放工资, 2、未满1个月而要离职者只发放工资的60%, 　　十三、辞退员工将不发放任何工资待遇,辞退条件如下 : 1、连续旷工3次/月; 2、拒客或与客户发生争吵3次/月; 3、泄露本公司机密1次/月; 4、偷盗本公司财物者; 　　员工规章制度范文篇二： 　　一、 公司形象 　　1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围，并能向客户及外界正确地介绍公司业务。 　　2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 　　3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 　　4、 遇有客人进入工作场地应礼貌接待，上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。 　　5、 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 　　6、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 　　7、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 　　8、 员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 　　二、 生活作息 　　1、 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 　　2、 作息时间规定 　　1)、夏季作息时间表(5月--9月) 　　上班时间 早8：30 　　午休 12：00--13：30 　　下班时间 晚 18：00 　　2)、冬季作息时间表(10月--3月) 　　上班时间 早 9：00 　　午休 12：00--13：30 　　下班时间 晚 17：30 　　3、 员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。 　　4、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 　　5、 员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。 　　6、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。 　　7、 事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。 　　三、 卫生规范 　　1、 员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。 　　2、 员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。 　　3、 员工在