班主任队伍建设.pptVIP

2014年寿光一中班主任工作暨心理健康教育培训会议 寿光一中 2014、11 寿 光 一 中首席班主任、十佳班主任、优秀班主任评选办法 一、目的宗旨 学校管理工作是一项十分重要的工作，只有把各项管理工作抓得扎实、有效，才能为教学工作营造一个良好氛围。班主任是学校管理工作的中坚力量，为使班主任教育管理工作更趋规范化、制度化、科学化，进一步提高班主任队伍的整体素质，改善班级管理，搞好管理科研，经校长办公会研究决定，在全校继续实施首席班主任制度，通过评选首席班主任，达到以点带面，推动全校教育管理科研水平、教育艺术的提高，大面积提高教育教学质量。 寿 光 一 中首席班主任、十佳班主任、优秀班主任评选办法 二、评选类别及条件 首席班主任必须同时具备以下条件： 1.热爱班主任工作，公平对待每位学生，评比年度师德考核均为优秀。 2.在寿光一中有六年及以上班主任工作经历；担任过两届及以上毕业班班主任；近三年内担任过毕业班班主任且新学年继续担任班主任。 3.评比年中管理成绩突出（学年总评管理成绩列本级部前2/3名；A层班管理成绩列本类班级前2/3名）。 4.有教育管理（班级管理）方面的论文或专著、科研成果等。 5.班级教学成绩突出。（学年总评教学成绩列本级部前2/3名；A层班教学成绩列本类班级前2/3名）。 6.班主任工作常规落实好，三年来，班内未出现重大违纪现象和安全事故。 寿 光 一 中首席班主任、十佳班主任、优秀班主任评选办法 十佳班主任必须同时具备以下条件： 1.热爱班主任工作，公平对待每位学生，评比年度师德考核均为优秀。 2.在寿光一中有三年及以上班主任工作经历；担任过一届及以上毕业班班主任；近三年内担任过毕业班班主任且新学年继续担任班主任。 3.评比年中管理成绩突出（学年总评管理成绩列本级部前2/3名；A层班管理成绩列本类班级前2/3名）。 4.有教育管理（班级管理）方面的论文、经验介绍或专著、科研成果等。 5.班级教学成绩突出。 6.班主任工作常规落实好，三年来，班内未出现重大违纪现象和安全事故。 寿 光 一 中首席班主任、十佳班主任、优秀班主任评选办法 优秀班主任必须同时具备以下条件： 1.热爱班主任工作，公平对待每位学生，评比年度师德考核均为合格及以上。 2.在寿光一中有一年及以上班主任工作经历；且新学年继续担任班主任。 3.评比年中管理成绩突出（学年总评管理成绩列本级部前2/3名；A层班管理成绩列本类班级前2/3名，艺体班管理成绩名次可上浮两个名次计算）。 4.班级教学成绩突出。 5.班主任工作常规落实好，一年来，班内未出现重大违纪现象和安全事故。 寿 光 一 中首席班主任、十佳班主任、优秀班主任评选办法 三、评选时间、名额 1.学年工作结束后，学校组成首席班主任评审小组，综合上学年度和相关学年度各班教育教学成绩，按计分办法计分，对排名前50名的班主任进行评议，推选出首席、十佳班主任、优秀班主任，侯选人上报校长办公会研究决定，由学校统一颁发聘书，聘为某学年度首席、十佳、优秀班主任。 2.每年评选首席班主任名额一般为1-3人（以符合条件的人数为准，最多不超过3人，没有符合条件的可不评），十佳班主任10人，优秀班主任30人。 寿 光 一 中首席班主任、十佳班主任、优秀班主任评选办法 四、具体计分办法 1.师德师风（10分） 参评的班主任在评比年中师德考核上下学期必须均为合格及以上。该项记分采取寿光一中师德考核办法。师德考核为优秀的每次记5分，合格的每次记3分。参评的班主任因在处理违纪学生方面方式欠妥，受到家长举报且落实情况属实的，此项不得分。 2.荣誉称号（5分） 近三年获省级及以上优秀班主任计3分，潍坊市优秀班主任、潍坊市教学成果奖（仅限于班级管理创新、燎原、金点子奖等）计2分，寿光市优秀班主任计1分，校级优秀班主任计0.5分。此项可重复计分，但累计分不超过5分。 寿 光 一 中首席班主任、十佳班主任、优秀班主任评选办法 3.教学成绩（35分） ①各级部以上学年度四次期中、期末模块检测（高三第二学期为一模、高考）成绩名次得分，第一名为30分，第二名28分，依次递减；A层班第一名30分，第二名28分，依次递减。（若基础年级因升级考试提前调整班级，成绩计算次数进行必要调整。） ②特殊成绩（5分） 上学年度高考所担任班级有考入清华、北大者每人计2分，保送清华、北大的每人计1分，但此项最高不超过5分。 4.管理成绩（30分） 以上学年度的常规督查评比汇总为准，以各级部为单位分上、下两学期成绩合并取平均分排名。第一名为30分，第二名为29分，第三名为28分，依次递减。 寿 光 一 中首席班主任、十佳班主任、优秀班主任评选办法 5.活动开展（30分） （1）在评选年中，每学期结束荣获学校“红旗班” “优秀