迎新培训心态篇为自己工作教案分析.pptVIP

* 懈怠是最可怕的杀手。 * 一个人是否具有团队精神，是否积极主动融入到团队中去，将直接关系到他的工作业绩，有时甚至会关系到他的生存和发展。 * * * * 为你自己工作 按最高标准要求自己 始终比别人领先一步 第一次就把事情做对 最佳完成工期在昨天 服从才能够高效执行 如何提高执行力？ 把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。 ——海尔集团总裁 张瑞敏 * 为你自己工作 在工作中每个人都应该用最高的标准要求自己。要完成100%，而绝不只做到99%，因为只有做到100%才算合格，工作才算到位。 按最高标准要求自己 为你自己工作 一步落后，步步落后；一招领先，招招领先。 ——富士康集团 郭台铭 * 在市场竞争日益激烈的今天，企业要生存、发展和壮大，企业员工必须摈弃自身决策缓慢、遇事犹豫不决等不良习惯。 始终比别人领先一步 为你自己工作 * 第一次就把事情做对 注意工作细节，主动精益求精 发扬团队精神，提高整体战斗力 部门之间团结协作，密切配合 强化执行意识，确保任务落实到位 华晨金杯的生产车间 为你自己工作 最理想的任务完成期是要求员工在昨天完成。 ——杰克·韦尔奇 * 最佳完成工期在昨天 有效地执行，必须按照公司的计划进度进行。 公司的竞争主要体现在执行力上，如果公司没有执行力就没有竞争力。 为你自己工作 * 服从才能够高效执行 没有任何借口，否则你就出局。 为你自己工作 * 个人因团队而更加强大 融入大海 永不干涸 一滴水怎样才能不干涸？ 为你自己工作 * F 什么是团队精神？ 大局意识、协作精神和服务精神的集中体现 与别人沟通 交流的能力 与人合作 的能力 没有团队精神的组织是一盘散沙 空杯心态 B E C D A 积极主动 责任意识 感恩 角色定位 好员工的六种心态 斗争：有能力完成任务，但不愿意或敷衍了事 勉强： 完成任务有困难，但也不问 优秀： 交付的任务能及时完成 良好：完成任务有困难但,通过请教能及时完成 平庸员工 优秀员工 心态之一：积极主动 1、份内应该做好的事情 （如履行职责、尽到责任、完成任务等） 2、如果没有做好自己的工作，应承担的不利后果或强制性义务 （如担负责任、承担后果等） 责任的含义 心态之二：责任意识 别问“为什么” 要多思考： 为什么领导/客户总挑我毛病？ 为什么天天都有这么多的麻烦事？ 我该如何尽快适应我的工作？ 都想把事做好，大家为什么不能配合？ 这难事为什么单单让我去做？ 为什么上级不给我指导？ 我该做什么以利于完成这项任务？ 为什么公司不给我足够的支持？ 我该如何应对这项新任务？ 为什么总是对我不满意？ 他们为什么看不到我的付出？ 我该如何提供更优质的服务？ 别问“什么时候” 我们什么时候才能拥有更多的客户？ 不能等待，我要主动出击 我同事（客户）什么时候才肯坦诚沟通？ 我们什么时候才能认真交谈？ 我能做什么来建立信任？ 什么时候才能得到公司更多的支持？ 在现有资源下，我该如何做 什么时候规章制度才能完善？ 出一番成绩来？ 别问“谁” 这是谁的失误？ 不能等待，我要主动出击 谁没有在期限内完成工作？ 我如何尽自己的力量推动这项计 划？ 谁该为此事负责？ 我怎么做才能提高团队的工作效 率？ 心态之三：感恩 ●父母恩重如山 ●同事、朋友、手足之情 ●领导知遇 ●工作中的对手让你成长 带着感恩的心工作！ 好奇心强，敢于尝试； 有创新意识、创造力强； 敢打敢拼、不计得失； 思维敏捷； 学习能力强、接收新事物快； 教育背景好； 富有激情； 肯干，有上进心