中南大学湘雅医院学分制管理详解.pptVIP

培训中心 李建玲 大纲 1 学分的构成 2 学分的要求 3 学分的登记 一、学分的构成 A类学分 （知识输入类） 1 2 3 4 B类学分 （知识输出类） 其他学分 学分 C类学分（实践类） （一）A类学分 1、公共必修培训 a、消防培训； 每位职工每年必须完成一次消防培训，每次计5分； b、急救培训 ：医疗相关专业按照岗位要求培训，非医疗岗位职工每五年必须完成 一次急救理论知识和技能操作的培训（医院如有新要求则按新要求执行）， 每次计5分； c、岗位风险防控培训：每次计5分； D、其他： 各岗位要求的其他必修培训。 2、科内培训/学术活动 职工参加科内组织的培训学习，根据当次的学习记录进行计分，原则上每次（3学时内）计2学分，一周内计分不超过6学分。 3、院内培训/学术活动 医院职能部门组织的培训/讲座，根据当次的培训记录进行计分， 原则上每次（3学时内）计3学分，一周内计分不超过9学分。 4、国内外短训（含学会、协会组织的学术交流） 职工经科室和医院批准，由科室、医院资助或自筹费用参加国内外短训（培训时间30天）者，3天以内（含3天）每次计5学分，3天以上每次计8学分。 12/13/2011 5、国内外进修 职工经医院批准参加国内外进修（时间≥30天），每月计15学分。 6、在职学历教育 职工在职攻读硕、博士学位理论课学习期间，按照所读学校赋予课程的学分数计算学分，获得毕业证/学位证当年另一次性计25学分；其他学历教育，只在获得毕业证/学位证当年一次性计30学分。 12/13/2011 （二）B类学分 1、科内PPT授课 授课时间30分钟，计5分/次； 2、院内、外授课 均计10分/次。 （三）C类学分 1、院内志愿者活动 职工参加义诊、导诊等院内志愿者活动，根据当次志愿者服务记录进行计分，原则上每小时计1分，一次服务最高计6分。 2、省内社会实践和公益活动 职工参加医院组织的扶贫下乡、进社区等社会实践和公益活动， 2周以内计6分，2周以上另计3分/周。 3、省外社会公益活动 职工参加医院或上级指定的援疆、援藏、援外等离开湖南省的公益活动，顺利完成当次任务且服务时长达到或超过三个月的，计算全年的继续教育学分为合格；在服务期间表现突出，得到省级及以上党政部门、社会团体等机构表扬或嘉奖的，计算全年的继续教育学分为优秀。服务时长未达三个月，每月记12学分。 （四）其他学分 未列入本办法的培训内容及教育培训方式，视情况给予学分，计分标准由培训中心参照相关规定予以确定。 二、学分的要求 （一）医疗、教学、科研岗位 1、初级职称及以下：每年不35学分； 2、中级职称：每年不少于40学分； 3、高级职称：副高职称每年不少于35学分； 正高职称每年不少于30学分。 12/13/2011 （二）护理岗位 1、N0级和N1级：每年不少于30学分； 2、N2级：每年不少于35学分； 3、N3级：每年不少于40学分； 4、N4级：每年不少于35学分。 12/13/2011 （三）药学、技术及其他与医学相关的专业岗位 1、初级职称及以下：每年不30学分； 2、中级职称：每年不少于35学分； 3、高级职称：副高职称每年不少于30学分； 正高职称每年不少于25学分。 12/13/2011 （四）管理岗位 1、员级管理人员：每年不30学分； 2、科级管理干部：每年不少于35学分； 3、处理干部：按中南大学相关规定执行。 12/13/2011 （五）工程技术及工勤岗位 A 工程技术岗位 ⑴助理工程师（初级）及以下：每年不少于30学分； ⑵工程师（中级）：每年不少于24学分； ⑶高级工程师（高级）：每年不少于18分。 B 工勤岗位 ⑴初级技工及以下：每年不少于15学分； ⑵中级技工：每年不少于12学分； ⑶高级技工：每年不少于10学分。 12/13/2011 （六）窗口岗位 窗口岗位包括门诊分诊、导诊、预约、收费、发药及门急诊护理人员和医技科室技术人员。 1、所有窗口工作人员每年必须完成1次服务相关知识培训，计3学分； 2、无技术职称的窗口工作人员每年须完成16学分。 3、有技术职称的窗口工作人员，参照相应技术岗位学分要求，均由所属科室管理与考核。 12/13/2011 （七）新职工 所有新进职工必须完成岗前培训并通过考试方可正