届就业形势与政策详解.pptVIP

一、获得就业信息的渠道 学校本科生就业信息网：/jyw/ 特点：针对性强，可信度高，应聘成本低，成功率高 1、大学生就业指导中心 一、获得就业信息的渠道 2、人力资源服务机构 通过人才网站获取招聘信息。 很多用人单位会委托人才中介机构，对网申的简历进行网上筛选和打分，确定宣讲的目标人群或者下一步面试的名单。 特点：信息量大，种类齐全，网申的必要通道 中华英才网 前程无忧 智联招聘 各类招聘活动 校企合作实习 他人 推荐 积极主动是关键 一、获得就业信息的渠道 3、其它常规方式 二、获得就业指导和服务的渠道 校内渠道 祝各位同学前程似锦， 大跨步前进！ 就业形势与政策分析 2013届 在学校里奋斗了十几年，现在，终于可以到社会上施展一下“拳脚”了，几乎每个胸怀大志的青年学子在临近毕业时都会有一种跃跃欲试的感觉。“给我一个支点，我可以把地球撬起来！”我们即使没有如此地异想天开，也还是会高声呼喊：“给我一次机会，我会让所有的人刮目相看！ 1 2 3 4 就业市场分析 就业政策解读 就业指导与服务 内容纲要 当前大学生的就业形势 （一）大学生毕业就业市场机制不完善 在我国高校的就业工作由教育部门负责管理、户口由公安部门管理，这些部门缺乏沟通，户口、档案的转移工作手续繁琐。 一些地区还存在地方保护主义，对本地生源的毕业生大开绿灯，而对外地的毕业生却有诸多的限制。一个真正公平、竞争、择优、有序的就业市场尚未建立。 一、当前大学生的就业形势 （二）大学生就业走向“买方”市场 从过去的“精英教育”时代的“卖方市场”转变为“大众化教育”时代的“买方市场” 1、用人单位对人才盲目高消费，不仅造成了本科毕业生的就业难，而且造成了人才的浪费。 2、用人单位缺乏人才培养意识，不愿意接受迎接毕业生，也加剧了毕业生的就业困难。 全国本科应届毕业生数量比较(万) 历年考研报考人数与录取人数统计（万） 体育与艺术学院近3年就业率 时 间 专 业 人数(万） 就业率 2010届 社会体育 49 22.7% 艺术设计 76 22.4% 音乐学 68 19.5% 2011届 社会体育 52 51.9% 艺术设计 78 21.8% 音乐学 54 16.7% 2012届 社会体育 53 23.6% 艺术设计 92 10.9% 音乐学 60 10% 运动训练 56 13.6% 体育与艺术学院近7年考研率 单位：万 全国700万本科毕业生，比2012年新增20万人 再加上历年累积的待就业毕业生，就业压力进一步加大 每年可提供的新增就业岗位有限，平均就业弹性系数降低，即经济每增长一个百分点 对拉动就业增长的百分比贡献下降 国内外贸依存度较高的企业生产和出口减速，吸纳毕业生能力有所减弱 结构性、知识性、观念性就业难问题依然存在。表现为：专业与市场需求脱节；人才培养与市场需求脱节；毕业生就业单位性质和就业地域趋同 就业机会减少 “摩擦性失业”继续 就业人数压力持续增多 今年的就业形势分析 2013届毕业生将是就业压力加大与就业利好增多并存的一年。 中央领导多次指示“要把大学生就业摆在当前就业工 作的首位” 协调15个有关部委以空前力度出台了17个配套文件 有越来越多的国家及地方基层项目可供选择 自由职业，灵活就业趋势增多 大学生应征入伍 就业政策更积极 就业选择多元化 人才需求双峰叠加 今年的就业形势分析 当前全球经济复苏趋缓，下行风险加大，在就业总量压力持续加大的同时，就业结构性矛盾更加突出，就业形势依然严峻。2012年7月，温家宝总理在浙江考察经济运行情况指出：当前经济趋稳的形势还不牢固，经济困难可能还会持续一段时间。预计2013届毕业生面临的就业形势将更加复杂、更加严峻。 影响大学生就业的主要因素 1、毕业生择业期望与现实矛盾 2、在校生的择业期望与社会现实状况不合 3、毕业生择业期望与用人单位实际需求的矛盾 就业市场分析 一、招聘活动同期比较 近三年招聘活动不同月份比较 合计 947 610 1048 2012届招聘活动不同学期比较 说明：数据统计截至2012年5月10日，统计对象为主校区本科生招聘活动 校园招聘活动呈现新特点 用人单位发布信息早。 自9月5号新学期开学，10天内就有50家单位发布需求信息 招聘高峰来得早。 至9月20日，已有210家单位预订校园专场招聘会 目标学生圈定早。 “邀请式”宣讲会增多 二、对毕业生的建议 (一）摆正就业心态，合理安排求职时间和节奏。 （二）择业观的概述