新员工安全培训20101201教案.pptVIP

Strategic Planning 2007 山东临工  新员工安全教育  2010年12月2日 主要内容 适用人群 主要内容 培训目标 1、什么是安全？ 国际民航组织将其定义为：安全是一种状态，即通过持续的危险识别和风险管理过程，将人员伤害或财产损失的风险降低至并保持在可接受的水平或其以下。 2、什么是危险？ 危险是指某一系统、产品、或设备或操作的内部和外部的一种潜在的状态，其发生可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的状态。 3、什么是安全生产？ 安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。 4、为什么要进行安全生产培训？ 危险是处处存在的，生产过程中的危险无时不在，可能导致事故的发生： 5、安全生产教育的目的： 提高强化安全生产意识、掌握辨识危险、预防事故的能力，保障人员安全健康、避免财产损失、环境破坏事故的发生，保障企业长远发展。 6、基本概念、术语 安全生产方针 职业病方针 事件（incident） 事故（accident） 生产安全事故 未遂事故 二次事故 安全生产事故隐患 海因里希法则 事故预防与控制 三级安全教育 三不伤害 三违行为 “四不放过”原则 “安全生产月” 安全生产方针 安全第一 、预防为主、综合治理 职业病防治方针 预防为主，防治结合 事件（incident） 导致或可能导致事故的情况。 事件是引发事故或可能引发事故的情况。 事故（accident） 造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况。 ——对于人员来说，可能是死亡、疾病或伤害。 ——对于物质财产来说是损毁、破坏或其他形式的价值损失。 生产安全事故 生产安全事故是指生产经营单位在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事件。 未遂事故 未遂事故是指有可能造成严重后果，但由于其偶然因素，实际上没有造成严重后果的事件。 二次事故 由外部事件或事故引发的事故。 安全生产事故隐患 生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。 海因里希法则 海因里希法则又称“海因里希安全法则”或“海因里希事故法则”，是美国著名安全工程师海因里希提出的300∶29∶1法则。这个法则意思是说，当一个企业有300个隐患或违章，必然要发生29起轻伤或故障，在这29起轻伤事故或故障当中，有一起重伤、死亡或重大事故。 事故金字塔： －－“300：29：1”法则 三级安全教育 厂级（公司级）安全教育 车间级安全教育 班组级安全教育 安全教育的内容： 安全态度教育 安全知识教育 安全技能教育 三不伤害 不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害 三违行为 违章指挥（杀人） 违章作业（自杀） 违反劳动纪律 “四不放过”原则 事故原因未查清不放过 责任人员未处理不放过 整改措施未落实不放过 有关人员未受到教育不放过 公司危险部位 锅炉房 变配电站 空压机房 丙烷气站 危险化学品库 油库 安全生产月 体现国家对安全生产工作的重视，每年将6月定为全国安全生产月。 2010年安全生产月主题是：“关爱生命、安全发展” 安全生产法规、标准、规章制度 （一）国家法律 （二）行政法规 （三）地方法规 （四）行政规章 （一）国家法律 1、《安全生产法》：2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，2002年11月1日施行。 2、《消防法》：1998年4月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二次会议通过，1998年9月1日施行。 3、《道路交通安全法》：2003年10月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过。 4、《劳动法》：1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过。 5、《职业病防治法》：2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，2002年5月1日施行。 6、《工会法》 （二）行政法规 1、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》：2001年4月21日发布中华人民共和国国务院令（第302号） 2