华为人力资源报告2详解.docxVIP

PAGE26 / NUMPAGES26 西南财经大学 Southwestern University of Finance and Economics 华为人力资源管理 对华为人力资源管理的评价和建议 指导老师：郭志刚 姓名：滕立城 年级： 2013级工商管理学院 班级： 市场营销4班 西南财经大学柳林校区 2015年12月27日 目录  TOC \o 1-3 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc439774794 一、团队性格——狼的忧患气场  PAGEREF _Toc439774794 \h 5  HYPERLINK \l _Toc439774795 1.1没有天生的狼  PAGEREF _Toc439774795 \h 5  HYPERLINK \l _Toc439774796 1.2紧盯目标，群追不舍  PAGEREF _Toc439774796 \h 6  HYPERLINK \l _Toc439774797 1.3敢于吃苦，到最需要的地方去  PAGEREF _Toc439774797 \h 7  HYPERLINK \l _Toc439774798 二、人才理念  PAGEREF _Toc439774798 \h 7  HYPERLINK \l _Toc439774799 2.1人才是企业的未来  PAGEREF _Toc439774799 \h 7  HYPERLINK \l _Toc439774800 2.3拒绝名校尖子生  PAGEREF _Toc439774800 \h 9  HYPERLINK \l _Toc439774801 2.4机会均等  PAGEREF _Toc439774801 \h 9  HYPERLINK \l _Toc439774802 2.5三优先三鼓励政策  PAGEREF _Toc439774802 \h 9  HYPERLINK \l _Toc439774803 2.6价值创造体系：  PAGEREF _Toc439774803 \h 11  HYPERLINK \l _Toc439774804 2.7价值评价体系：  PAGEREF _Toc439774804 \h 11  HYPERLINK \l _Toc439774805 三、华为人才培训，让员工专业又敬业  PAGEREF _Toc439774805 \h 12  HYPERLINK \l _Toc439774806 3.1整个华为就是一座大学  PAGEREF _Toc439774806 \h 12  HYPERLINK \l _Toc439774807 3.2适合的培训体系  PAGEREF _Toc439774807 \h 12  HYPERLINK \l _Toc439774808 3.3华为训练营  PAGEREF _Toc439774808 \h 13  HYPERLINK \l _Toc439774809 3.4导师制度  PAGEREF _Toc439774809 \h 14  HYPERLINK \l _Toc439774810 3.5培训内容：  PAGEREF _Toc439774810 \h 14  HYPERLINK \l _Toc439774811 四、制度规范，流程保证  PAGEREF _Toc439774811 \h 16  HYPERLINK \l _Toc439774812 4.1制度的地位  PAGEREF _Toc439774812 \h 16  HYPERLINK \l _Toc439774813 4.2员工规则意识  PAGEREF _Toc439774813 \h 17  HYPERLINK \l _Toc439774814 4.3不做社会宣传  PAGEREF _Toc439774814 \h 17  HYPERLINK \l _Toc439774815 4.4领导表率  PAGEREF _Toc439774815 \h 17  HYPERLINK \l _Toc439774816 4.5用制度保证内部公正  PAGEREF _Toc439774816 \h 18  HYPERLINK \l _Toc439774817