管理研究(第二章)详解.pptVIP

第二章 管理研究概述 管理研究发展过程 管理研究的性质 管理研究的定义 管理研究的类型 管理研究的模式和分析单位 管理研究的要求 一、发展过程 泰罗的科学管理（时间研究） 吉尔布雷斯夫妇（动作研究、管理心理学） 梅奥霍桑实验（行为科学理论、人际关系学说） 管理科学（二战后），借助自然科学（数学、计算机）等方法 西蒙的决策学派 管理学家与管理者的区别 管理学派与管理丛林 孔茨在1961年12月发表的《管理理论的丛林》一文中指出，在西方，只是到了本世纪，特别是到了40年代，才对管理进行系统的研究．最早的一批著作都是由一些富有实际经验的管理人员写出来的，如泰罗、法约尔、阿尔文·布朗、谢尔登、厄威克等人。可是，到了60年代初期管理方面的学术论著却雨后春笋般地出现，带来了众说纷芸．莫衷一是的乱局。泰罗对车间一级管理所进行的有条理的分析和法约尔从一般管埋观点出发对管理经验进行的深刻总结等，到60年代初期已萌发得过于滋蔓，成了各种管理理论和管理学派相互盘根错节的一片丛林。 管理学派 管理过程学派 法约尔 人际关系学派 群体行为学派 经验(或案例)学派 社会协作系统学派 社会技术系统学派 系统学派 决策理论学派 数学学派或“管理科学”学派 权变理论学派 经理角色学派 二、管理研究的性质 管理研究的性质 管理研究兼用科学方法和思辨方法，但管理研究方法论仍然垂青于科学方法