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重庆大学网络教育学院
毕业设计（论文）
题目 新生代农民工的职业培训问题研究
学生所在校外学习中心 重庆黔江校外学习中心
批次 层次 专业 122批次 本 经济与工商管理
学 生 喻祖鹏
指 导 教 师 王蘅2014年月日2
引言………………………………………………………………………………………………………5
1.新生代农民工内涵及特征………………………………………………………………………6
1.1新生代农民工内涵………………………………………………………………………6
1.2新生代农民工特征……………………………………………………………………6
1.2.1 第一个特征是受教育程度普遍较高……………………………………………6
1.2.2 第二个特征是职业期望值普遍较高……………………………………………6
1.2.3第三个特征是消费观念日益开放………………………………………………………7
1.2.4 第四个特征是缺乏吃苦耐劳的精神……………………………………………………7
1.2.5第五个特征是维权意识不断增强………………………………………………………7
2. 新生代农民工职业培训现状…………………………………………………………7
2.1常德市新生代农民工职业培训现状…………………………………………………………8
2.1.1基本落实培训相关政策现状……………………………………………………………9
2.1.2形成四元一体参训格局现状……………………………………………………………10
3. 新生代农民工职业培训存在的问题分析…………………………………………………11
3.1政府引导支持力度不足…………………………………………………………………11
3.1.1针对性政策缺乏……………………………………………………………………………11
3.1.2宣传推广渠道单一…………………………………………………………………………11
3.1.3培训资金投入不足…………………………………………………………………………12
3.1.4培训管理制度不健全………………………………………………………………………13
3.2企业参与培训积极性不高……………………………………………………………………13
3.2.1企业对培训重视程度不够…………………………………………………………………13
3.2.2企业不愿意出资投入培训…………………………………………………………………13
3.3培训机构实施工作不到位…………………………………………………………………15
3.3.1培训专业较为雷同且技术含量不高……………………………………………………15
3.3.2培训内容针对性不强………………………………………………………………………17
3.3.3培训方式重课堂讲授轻现场指导………………………………………………………18
3.3.4培训时间不合理且实习时间较短………………………………………………………18
3.3.5培训师资力量相当薄弱……………………………………………………………………19
3.3.6培训就业跟踪服务机制缺乏根据回收…………………………………………………21
3.4新生代农民工参训愿望不强烈………………………………………………………………22
4. 新生代农民工职业培训问题的改进策略………………………………………………23
4.1加强政府组织管理工作………………………………………………………………………23
4.1.1制定新生代农民工培训的相关政策……………………………………………………24
4.1.2拓宽新生代农民工获得信息的渠道……………………………………………………25
4.1.3建立新生代农民工多元培训投入机制…………………………………………………25
4.1.4完善新生代农民工的管理制度…………………………………………………………26
4.2充分发挥企业参与培训的主体作用………………………………………………………27
4.2.1深化新生代农民工培训认识………………………………………………………………27
4.2.2创新新生代农民工培训机制………………………………………………………………27
4.2.3积极向上争取相关优惠政策………………………………………………………………28
4.3大力推进培训机构实施工作…………………………………………………………………28
4.3.1开设市场需求量较大的特色专业…………………………………………………28
4.3.2设置符合新生代农民工需求的培训内容……………
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