招聘员工的要求.pptVIP

应聘员工的要求 汇报人:党鸿斌 2011年2月10日 商务的要求 1、具有大专学历,年龄在25岁左右的女性；2、良好的商务谈判技巧，有供应商管理经验；3、具备成本意识，数据敏感度高，具备财务控制能力；4、具有清晰的逻辑思维能力，良好的分析、处理、应变及解决问题的工作能力；5、语言表达能力强,善于与人沟通,对工作有极强的责任心；? 6、熟悉IT产品，具备一年以上IT产品销售工作经验，会使用财务软件。 店员的要求 1、年龄20-35周岁；2、 ?大专以上学历，计算机、市场营销相关专业；3、 ?对电脑硬件有一定了解，个性活泼开朗，善于沟通，积极向上。学习能力强，熟悉电脑周边设备及应用（笔记本），半年以上计算机DIY或品牌机销售经验者；4、 ?表达能力强，具有浓厚销售热情，有亲和力，善于与顾客交谈，有一定的市场拓展能力；5、 ?工作踏实，思路清晰，有责任心，能吃苦耐劳，有团队精神，善于总结经验教训。  店面督导的要求 1、大专以上学历，有一定的英文基础 2、对IT行业有一定的了解并且有相关工作经验两年以上。 3、有一定的市场活动经验和培训能力 4、执行力强，理解能力强，有责任心，有一定的组织协调能力 5、较强的压力承受能力，能接受不固定的工作时间 6、愿意从事市场方面的工作 店面督导的职责 1、维护店内形象（样机，海报，挂旗，产品资料，样机，展架，耗材，促销礼品） 2、定期反馈项目组反馈相关信息（文宣品使用以及需求情况、竞品信息等） 3、负责策划实施店面营销策划活动，并管理代理商零售促销活动，及监控活动执行的有效性并保证效果 4、按时参加公司组织的各项培训 5、定期组织促销员和店面进行产品功能、销售技巧培训，并提交参加培训的人员名单 6、负责营造辖区内店面良好沟通的氛围，维护方正在店面内外的形象，落实店面布置方案。 7、负责提报公司要求的各项报表信息。 产品经理要求 1、 ?年龄20-35周岁；2、 ?大专以上学历，计算机、市场营销专业；3、 ?一年以上IT产品市场操作及相关工作经验；4、 ?具有积极进取的心态，善于沟通，有一定的市场拓展能力。 产品经理职责 1、负责所辖产品的进、销、存及售后服务工作；2、负责与公司各销售部门、各销售人员进行沟通，提高所负责产品的销量；3、负责与厂家沟通，争取厂家的最大政策并充分利用，做好所负责产品的市场推广销售工作。 渠道经理要求 1、 ?男女不限，年龄22-35周岁；2、 ?大专以上学历，计算机、市场营销专业；3、 ?三年IT行业渠道销售管理工作经验；4、 ?善于沟通，精通谈判技巧，有较强的市场拓展能力；5、 ?思维敏捷,优秀的策划，执行能力强。 6、在最短时间内认同企业文化。??对企业忠诚，有团队归属感，有敬业精神和职业素质。?7、综合素质好，学习能力、适应能力强，遇到问题能及时看到症结所在，并能及时调动自己的能力和所学习的知识，迅速释放自己的潜能，制定可操作方案。??8、?沟通能力强，有亲和力，有团队精神和协作能力，带着激情去工作，吃苦耐劳。??9、积极向上，勇于接受挑战，工作认真，能承受较强的工作压力，具备良好的工作心态，随机应变的素质，头脑灵活。?10、能适应出差.  企划部人员要求及职责 1、制定并执行公司终端店面的宣传广告、dm、pop，传播公司品牌形象； 2、配合公司各类推广活动，设计相关广告宣传资料； 3、负责笔记本电脑店面形象设计，并跟进品牌专卖店店面装修工作，负责店面装修工作的报备、施工监督等；岗位要求： 4、能熟练illustrator、photoshop、coreldraw等设计软件，具创意与执行力兼备，责任心强。 5、三年以上平面设计工作经验，有品牌专卖店形象设计、店面布置经验； 6、了解零售店面道具的制作、店面装修施工流程、装饰材料。 7、协助本部门日常市场活动执行及其它工作安排 8、对公司日常宣传有建议权 * * 商务人员 店长的要求 1、 1年以上IT卖场店长经验，精通卖场形象店面经营管理； 2、 具备很强的团队管理能力、谈判技巧及沟通能力，思维敏锐，具有洞察力，有较强的心理承受能力； 3、 品行端正，在工作上不辞辛苦，有强烈的工作激情，有挑战自我夺得更佳业绩的必胜信心 4、有电脑销售经验，能承受较大压力，有耐心 5、应变力强，销售“点子”多，性格外向，感性，有活力 *