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企业年金中止缴费的条件 杨长汉 《企业年金试行办法》第三条规定；“符合下列条件的企业，可以建立企业年金：（一）依法参加基本养老保险并履行缴费义务；（二）具有相应的经济负担能力；（三）已建立集体协商机制。”建立企业年金的企业必须具备相应的经济负担能力，这是企业建立企业年金的三个必备条件之一。企业年金费用来自企业和职工的缴费，对企业和职工都是一项经济支出，这就要求企业及其职工要有相应的经济负担能力。 《企业年金试行办法》第七条规定：“企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。”因此，本节将分别对企业和职工中止缴费的情况进行介绍。 一、企业中止缴费的条件 1、对于参与企业年金计划的普通职工，可以设置适当的企业中止缴费的条件。企业建立企业年金后，如果因经营等情况出现变化，经济负担能力下降，则可以中止企业年金缴费。但是，中止缴费的具体条件应当由企业年金方案来确定。例如在方案中规定当企业出现亏损时，企业可以中止企业年金缴费。 2、利润分享型企业年金计划的设计当中，企业缴费可以是浮动的，可以增加企业缴费，或者减少直至中止企业的企业年金缴费。 3、即使是普惠型的企业年金计划，企业年金计划方案也可以设置中止企业缴费的条款。比如企业年金方案中规定，如果企业年金计划参与人擅自离开公司、企业职工违反国家法律法规、企业职工恶性危害企业利益等情况下，企业有权中止企业对其企业年金个人账户缴费的义务。 4、激励型企业年金计划，则要更多地设置中止缴费的条件，尤其是设计中止企业缴费的条件。激励和约束机制同时起作用，才能对激励对象产生良好的激励约束作用。利润指标、贡献度等等达不到激励型企业年金计划的要求，可以减少甚至取消企业对激励对象的企业年金缴费。 二、职工个人中止缴费的条件 《企业年金试行办法》第十二条规定：“职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。”职工达到国家规定的退休年龄就能够领取企业年金，同时也意味着缴费义务的中止。 另外，当职工出境定居、变动工作单位、升学、参军、失业、死亡时，也意味着缴费义务的中止或暂时中止。但是，中止缴费的具体条件应当由集体协商确定。 三、企业年金方案审核备案对中止缴费的要求 中止缴费的条件。一般包括： ①企业中止缴费的条件。主要包括企业经营亏损、兼并、解散、破产等；本企业半数以上职工反对继续实施企业年金方案。 ②职工个人中止缴费的条件。职工与企业终止、解除劳动合同。 ③中止缴费后企业年金的处理。应明确各种中止企业年金缴费后的处理办法。 文章出处：《企业年金方案设计与管理》 杨长汉 著 杨长汉，笔名杨老金。师从著名金融证券学者贺强教授，中央财经大学MBA教育中心教师、金融学博士。中央财经大学证券期货研究所研究员、中央财经大学银行业研究中心研究员。 文章出处：《企业年金方案设计与管理》 杨长汉 著 杨长汉，笔名杨老金。师从著名金融证券学者贺强教授，中央财经大学MBA教育中心教师、金融学博士。中央财经大学证券期货研究所研究员、中央财经大学银行业研究中心研究员。