组织理论模拟题.docVIP

《组织理论》模拟题（补） 一 1．2．经验主义理论代表人物是西蒙。主张只有依靠以严格区分价值和事实的逻辑实证主义方法，才能促进组织学和行政学的发展。反对古典组织理论的观点。 3．官僚制通常使用的官僚制有三种含义：特定形态的组织、特定形态组织结构中的弊病、以及庞大的现代政府。韦伯所设计的官僚制是具有客观性与合理性的组织。 4． 5． 6．职务动机是引起有关职务行为并决定这种行为的形态、方向、强度、持续时间等一系列精神力量。 二1．现代社会是由各种各样的组织构成的，因此，组织是现代社会的。 2．科学管理学派主要研究，是以提高直接生产效率为目的的。 3．古典组织理论阶段主张评价组织的唯一尺度是。 4．组织的规范化程度 越高 ，组织的变化阻力就越大。 5．分析不可能的探索过程且具有少数例外的技术是。 6．组织的规范化程度越高，组织成员的能力就。 7．关于因果关系的信念及对可能结果的偏好都不确定的条件下采取 灵感 策略。 8．信息沟通是的传递与理解。 9．就形式而言，政策是正式的。 10．分析不可能的探索过程且具有多数例外的技术是 非常规性技术 。 11．关于因果关系的信念及对可能结果的偏好都确定的条件下采取策略。 12．组织有效性主要包括等三方面。 13．关键因素评估法评估的关键是找到。 14．规范性控制手段是基于而运用的手段，组织参与者的服从是服从。 15．机械官僚制