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洱 源 县 职 业 高 级 中 学 校园文明纠察队规章制度 一、关于纠察队 校园文明纠察队是为了贯彻党的方针路线，促进我校校风学风建设，强化学生管理，引导学生养成自我管理、自我教育、自我约束的行为习惯，形成“刻苦学习，尊师守纪，文明礼貌，团结友爱”的精神风貌，加强我校的学风、校风建设，进一步促进校园精神文明建设，维护校园秩序，经学校政教处批准成立，在工作上接受政教团委指导，配合学校相关部门工作，促进校园安全稳定，抵制校内外人员违法乱纪行为，纠正校园内不良风气，塑造中学生良好学风的校级学生组织。 二、我们的职责 1、维护学校正常的工作、生活秩序，劝说、制止校园内不文明现象。及时将情节严重或不听劝阻的情况报班主任、政教处作进一步处理。 2、协助学校对学生早操、教室宿舍安全与卫生、违禁物品等方面进行检查并做好巡查登记，以通报整改的形式反映到各班主任，为学校教育管理工作提供依据。 三、日常纠察内容 吸烟，喝酒、随地吐痰；践踏草坪、摘花折木；乱贴乱画、乱吐乱扔、乱泼乱倒；损坏公物；说脏话、谩骂、打架斗殴；影响他人学习和休息等正常活动的行为；在校园内衣衫不整（穿背心，打赤膀等）；校内公共场合行为过于亲密的。 对于以上的不文明现象，纠察队员主要以其理，服其人。向他们说明当前行为的不合理性，并建议他们应该怎样去做，同时，让他们充分了解我们纠察队的工作，使其给予配合。 第一章 人事制度 一、人员编制 （一）组织机构 直属部门：政教团委 负责人：王廷全 队 长：1名 副队长：2-3名 小组长：共5组，每组各设一名组长 （二）管理人员的产生 1、选聘原则：人人平等，能者优先，竞争聘用 2、队长、副队长的产生：根据平时的综合表现、考核（原则上需要有在纠察队一年的工作经验），可由负责人和老队长提名，由其本人在全体会议上发表竞选宣言，通过选举产生。 3、组长的产生：根据平时的综合表现、考核，由队长会议决定组长人选。 （三）人员纳新与离退 1、人员纳新：成员的纳新工作原则上在每学年下学期3-4周内进行，所有队员组成宣讲团进入各班宣传，学生自愿报名后统一组织面试，面试通过后考察2-3周，考察合格者录用。 2、人员离退：考虑到综合班升学压力，原则上老队员的离退必须在高二下学期5-6周内完成，需提前写好退队申请，退队人员在纠察队工作紧急需要时需服从政教处老师的安排，适时提供协助；其他队员不得提前申请退队（若确实因身体原因不适合留在纠察队的除外）。 3、人员开除：纠察队成员参与打架闹事、辱骂宿管保安等有严重影响学校纪律、学校声誉的行为，一经发现无条件开除,同时在全体会议上进行通报；无故不跑早操、缺勤达到3次以上者，队内警告一次，不听劝告者开除本队；其他适合开除的情况等（见第四章 奖惩）。 二、人员分工 （一）队长 1.全面负责纠察队工作。 2.负责主持全体会议、队长会议，负责领操。 3.负责处理特殊紧急情况。 4.负责全体例行工作检查（如违禁物品检查）。 5.负责联系政教处，接受学校的工作安排。 6.负责带领新队员宣誓，誓词为：我宣誓：热爱洱源职中，热爱校园文明纠察队，服从命令，听从指挥，严守纪律，忠于职守，努力工作，坚决完成任务，展示当代中职生之风采，做服务同学的卫士。以上誓词，我坚决履行，决不违背。 （二）副队长 1.主持例会工作，布置下轮各组工作安排，每人主持一轮工作。 2.总结当轮工作情况，例会时认真汇报给队负责人。 3.负责汇总组长汇报的工作情况，反映给队长。 4.在本人负责的工作周期内（每人负责一个周，交替进行），队长有事外出的负责队长的全面工作。 5．负责协助有困难的组长搞好工作，如有人员缺席导致执勤人手不够的要及时进行调整、调配。 6.负责检查全队的队容队貌。 （三）组长 1.组长全面负责本组的工作，接到任务，及时分配给组员开展工作。 2.负责记录当天情况，如有特殊情况直接联系队长。 3.内务安全与违禁检查时，组长必须参与（组长不在的由负责本周工作的副队长主持工作），带领检查小组。组长负责安排当次工作，记录当天情况，将检查情况如使用违章用电器、私拉电线、私藏违禁物品等进行记录。 4.及时认真按要求写好总结，上交给相关负责人。 5.记录该组组员的每轮工作情况，准时交表。 6.将会议请假人员的名单于开会前上报给队长。 7.积极主动了解组员的生活动态，并认真填写好组员个人档案。关注有困难的组员，及时上报给分管副队长。 （四）组员 1.每次全体会议必须到会，如有特殊情况，须提前向组长书面请假。 2.服从组长的工作安排。 3.认真做好纠察工作，做到公平、公正，对工作安排保密。 4.对组长有意见者可以向分管副队长反映。 5.工作时严禁迟到、早退及无故旷工。 6.检查工作完成后当天将检查登记表交给组长，并反映当天检查的情况或遇到的问题。 第二章 出