HR咨询工具——鲍尔宾问卷.docVIP

团队成员风格的工具 ——鲍尔宾问卷 鲍尔宾先生把人划分为八类，通过回答七张问卷了解人的个性和作风。 鲍尔宾问卷 下面共有七个表格，每个表格都列出了八个陈述。请仔细阅读，看哪一个陈述最适合您的个性和作风。 选择完毕，请给您所选择的陈述打分。每个表格的总分是十分，您可以将十分分配给2-3个陈述。 例如： * * 1 2 3 4 5 6 7 8 7 3 或 * * * 1 2 3 4 5 6 7 8 4 4 2 等等 第一部分（A） 当与其他人共同承担某一任务： 打勾 分数 可以信赖我能把工作安排得井井有条。 我能捕捉到他人忽略的细节。 如会议脱离主题，我会反映强烈。 我会提出新颖的建议。 我会客观地分析他人的观点，既看到优点，也看到缺点。 我能敏锐地追导最新的思想和动态。 我乐于组织小组活动。 我总是支持有助于解决问题的好建议。 第二部分（B） 通过我的工作获得满足感： 打勾 分数 我喜欢对决策有强烈的影响力。 我适合于做需要高度注意力和高度投入的工作。 我很在意帮助同事解决问题。 我喜欢对各种可行的办法作出关键性的分析。 我倾向于以创新的方式解决问题。 我善于协调不同的观点。 我重视实事求是甚于创新。 我特别喜欢开发不同的观点和技巧。 第三部分（C） 当团队试图解决一个特