XX人力资源管理信息系统的管理理念.pptVIP

人力资源研究所 现代企业人力资源管理的理解 人力资源的含义 人力资源管理的含义 人力资源管理的目标 人力资源管理的业务 现代企业人力资源管理的特点 （一）企业发展战略需要人力资源管理战略的支持——怎么做？ （一）企业发展战略需要人力资源管理战略的支持——问题 （二）非常重视岗位研究——为什么？ （二）非常重视岗位研究——怎么做？ （二）非常重视岗位研究——问题 （三）绩效考核工作客观量化——怎么做？ （三）绩效考核工作客观量化——问题 （四）薪酬管理科学化——怎样做？ （四）薪酬管理科学化——问题 （五）以人为本——怎么做？ （五）以人为本——精细化管理 （五）以人为本——问题 （六）全员参与管理——怎么做？ （六）全员参与管理——问题 附：人力资源规划——信息管理 附：人力资源招聘——信息、流程管理 附：人力资源培训——信息、流程管理 人力资源管理信息系统结构 人力资源管理信息化的必要性 W W W . W A T S O N W Y A T T . C O M 人力资源研究所 跟踪先进理念、积累经验 辅助软件产品设计 人力资源管理咨询 阶段 Word Excel Powerpoint 企业文化 澄清 核心价值观 远景 使命 企业文化推广方案 启动会材料 企业文化培训材料 绩效 管理体系 绩效考评手册 KPI指标体系 核心能力、态度文件 绩效考评表格 人力资源管理流程