XX人力资源管理制度.docVIP

 辽源联社人力资源管理制度 北大纵横管理咨询公司 2001年五月  目录 第一章 总则 １ 第二章 辽源社人力资源管理规划 ４ 第一节 人员编制 ４ 第二节 部门职位分析 ４ 第三章 辽源社招聘制度 ５ 第一节 招聘需求 ５ 第二节 招聘政策 ５ 第三节 招聘程序 ６ 第四章 全员竞聘制度 13 第一节 全员竞聘制 13 第二节 人员配置 13 第五章 人员晋升制度 14 第六章 工资福利制度 15 第一节 总则 15 第二节 工资结构 15 第三节 效益工资 16 第四节 高层管理者年薪制 16 第五节 年终奖金 17 第六节 员工福利 17 第四章 辽源社人员考核与激励制度 22 第一节 总则 22 第二节 考核原则、种类 22 第三节 考核机构、考核时间与考核程序 23 第四节 对柜员的考核 23 第五节 对客户经理的考核 24 第六节 行政职能人员的考核 24 第七节 对中层管理人员的考核 25 第八节 对高层管理者的考核 25 第九节 考核结果 26 第十节 申诉及其处理 26 第十一节 激励制度---年度单项奖 27 第五章 辽源社培训制度 36 第一节 员工培训政策 36 第二节 新员工培训 37 第三节 综合柜员的培训 37 第四节 客户经理的培训 38 第五节 行政职能人员的培训 39