XX企业文化推进实施计划.docVIP

****** 海量免费资料尽在此 企业文化推进计划 1 文化推进的重要性 2 2 文化推进建设遵循的原则 3 3 文化建设阶段 3 4 第一阶段具体推进步骤 4 5 对企业内部的具体推进战术 9 文化推进的重要性 美国知名管理行为和领导权威约翰·科特教授与其研究小组，用了11年的时间，对企业文化对经营业绩的影响力进行研究，结果证明：凡是重视企业文化因素特征(消费者、股东、员工)的的公司，其经营业绩远远胜于那些不重视企业文化建设的公司。 11年的考察期间的结论： 重视企业文化的公司 不重视企业文化的公司 总收入平均增长 682% 166% 员工增长 282% 36% 公司股票价格 901% 74% 公司净收入 756% 1% 由此看来，一个公司的发展与企业文化的发展息息相关，因此，在众安向集团化迈进的过程中，更应注意加强企业文化建设，以实现对新进人才更好的同化。 文化推进建设遵循的原则 充分考虑推进的艰难性，迎难而上，知难不退。 全面促动推进的广泛性，人人参与，事事关己。 灵活把握推进的艺术性，营造氛围，注重形式。 始终注重推进的长期性，战略推进，持续发展。 文化建设阶段 第一阶段：为企业积累内功服务；创业期还没有完全结束，企业需要制度约束建立行为规范，更需要用文化进行克隆。注重不断灌输企业文化理念，强化企业文化表现形式。树立优秀的典范，进行模板教育。 第二阶段