毕业论文（参考）公司招聘管理的研究.docVIP

目 录 引 言 1 一、招聘管理概述 1 （一）招聘管理的概念与内容 1 1、招聘管理的概念 1 2、招聘管理的内容 1 （二）招聘管理在人力资源管理中的地位和作用 2 1、招聘管理在公司中的地位 2 2、招聘管理在人力资源管理中的作用 2 二、xxx公司招聘现状 3 （一）公司人员构成简介 3 （二）xxx公司招聘现状 5 三、xxx公司在招聘管理中存在的问题 6 （一）招聘者自身的问题 6 1、招聘者水平有限 6 2、招聘者忽略自身形象 7 3、对于现实可能性描述过于夸张 7 （二）招募时存在的问题 7 1、缺乏战略性 7 2、招聘渠道单一 7 3、与公司文化相脱节 8 （三）甄选时存在的问题 8 1、测试题不专业 8 2、地区岗位没有侧重点 8 3、招聘标准不合理 8 （四）录用时存在的问题 8 （五）没有评估工作 9 四、解决xxx公司招聘问题的方法 9 （一）建立标准的组织结构 9 1、选择合适的招聘队伍 9 2、招聘者自身形象塑造 9 3、实事求是 10 （二）解决招募问题的方法 11 1、建立招聘制度的战略性规划 11 2、选择最佳的招聘渠道 11 3、应聘者的价值观与公司核心价值观相一致 12 （三）解决甄选问题的方法 12 1、建立标准化面试 12 2、建立合理的招聘重点 13 3、建立科学的招聘标准 13 （四）解决录用问题的方法 13 （五）做好招聘的评估