国有企业业绩评价体系的缺陷分析(毕业论文)要点.docVIP

摘 要 由于国有企业的不断改革，现代企业的所有权和经营权分离，要求建立一套系统完善的经营者激励机制，而该机制的核心问题就是业绩评价。随着我国市场经济体制及现代企业制度的建立，根据市场经济的要求构建适合我国国有企业发展的业绩评价体系，是国有企业体制改革的当务之急，也是参与国际经济竟争的必然要求。目前，国有企业绩评价体系尚处于初级阶段，在理论和实践上不可避免的还存在一些缺陷，需要不断提高和完善。本文指出了我国现行的国有企业业绩评价体系中存在的问题，同时对国有企业如何建立适应市场竞争要求的业绩评价体系提出了一些看法及相应的改进措施，以促进国有企业业绩评价体系的不断发展和完善。 关键词：国有企业；业绩评价；措施 ABSTRACT Owing to the state-owned enterprises continuous reform, and the separation about the modern enterprise ownership and management rights, it requires to built a set of perfect system operator incentive mechanism, the core issue of mechanism is the performance evaluation. Along wi