- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
华夏幸福基业股份有限公司
股票期权激励计划
(讨论稿)标红部分为待定
201X年X月
目录
TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc301965250 第一章释义 PAGEREF _Toc301965250 \h 2
HYPERLINK \l _Toc301965251 第二章总则 PAGEREF _Toc301965251 \h 3
HYPERLINK \l _Toc301965252 第三章 股票期权激励对象的确定依据和范围 PAGEREF _Toc301965252 \h 4
HYPERLINK \l _Toc301965253 第四章 激励工具 PAGEREF _Toc301965253 \h 5
HYPERLINK \l _Toc301965254 第五章 本计划所涉及的标的股票来源和数量 PAGEREF _Toc301965254 \h 5
HYPERLINK \l _Toc301965255 第六章 股票期权有效期、授权日、等待期、可行权日、行权安排、禁售期 PAGEREF _Toc301965255 \h 7
HYPERLINK \l _Toc301965256 第七章 股票期权的行权价格或行权价格的确定方法 PAGEREF _Toc301965256 \h 9
HYPERLINK \l _Toc301965257 第八章股票期权授予和行权条件 PAGEREF _Toc301965257 \h 9
HYPERLINK \l _Toc301965258 第九章 股票期权激励计划的调整方法和程序 PAGEREF _Toc301965258 \h 11
HYPERLINK \l _Toc301965259 第十章 股票期权会计处理 PAGEREF _Toc301965259 \h 13
HYPERLINK \l _Toc301965260 第十一章 公司授予股票期权及激励对象行权的程序 PAGEREF _Toc301965260 \h 15
HYPERLINK \l _Toc301965261 第十二章 公司与激励对象各自的权利义务 PAGEREF _Toc301965261 \h 15
HYPERLINK \l _Toc301965262 第十三章 特殊情形下的处理方式 PAGEREF _Toc301965262 \h 17
HYPERLINK \l _Toc301965263 第十四章 本计划的管理、修订和终止 PAGEREF _Toc301965263 \h 18
HYPERLINK \l _Toc301965264 第十五章 信息披露 PAGEREF _Toc301965264 \h 20
HYPERLINK \l _Toc301965265 第十六章 附则 PAGEREF _Toc301965265 \h 20
第一章 释义
在本计划中,除非另有特殊说明,以下名词或简称在本文中具有如下含义:
华夏幸福基业、本公司、公司——指华夏幸福基业股份有限公司
股东大会——指本公司股东大会
董事会——指本公司董事会
薪酬与考核委员会——指本公司董事会下设的薪酬与考核委员会
监事会——指本公司监事会
高级管理人员——指本公司总裁、副总裁、董事会秘书和《公司章程》规定的其他人员
股票期权激励计划、激励计划、本计划——指华夏幸福基业股份有限公司201X年度股票期权激励计划(草案)
股票期权、期权——指公司授权激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量公司股票的权利
激励对象、激励范围——指本次股票期权激励计划中获得股票期权的本公司董事、监事、高级管理人员及核心业务人员等
授权日——指公司向激励对象授予股票期权的日期,授权日必须为交易日
行权——指激励对象根据股票期权激励计划,在规定的期间内以预先确定的价格和条件购买公司股份的行为
行权的业绩条件——指公司设定的需要满足的加权平均净资产收益率和归属于上市公司股东的净利润增长率两个条件
净利润——指按合并报表口径,归属于上市公司股东的净利润。本计划在计算净利润增长率和加权平均净资产收益率时的净利润以合并报表口径的扣除非经常性损益前后的孰低值为计算依据
ROE——指加权平均净资产收益率,计算该指标的净资产以合并报表口径的归属于母公司的所有者权益为准
期权有效期——指从股票期权授予激励对象之日起到股票期权失效为止的时间段
可行权日——指激励对象可以开始行权的
文档评论(0)