公司管理制度(修改好)要点.docxVIP

壹机通天下 天下翼支付 PAGE  广西壹机通科技有限公司 管理制度汇编 （试行） 2014年6月编制 目 录 第一部分  HYPERLINK /htmlnews/2006/02/22/770398_0.htm \t _blank 公司管理制度大纲 第一章 总 则………………………………………………1 第二章 公司组织架构图……………………………………3 第三章 岗位职责…..………………………………………. 4 第二部分 行政管理条例 第一章 总 则………………………………………………14 第二章 办公室管理…………………………………..16 第三章 会议管理规定……………………………………19 第四章 用车管理规定……………………………………21 第五章 印章使用管理规定…..……………………………..21 第六章 合同管理制度…………………………………….. .24 第三部分 人事管理制度 第一章 总 则…………………………………………….. .29 第二章 招聘、调动、离职等管理……………………….. .30 第三章 考勤管理………………………………………….. .31 第四章 薪资管理………………………………………….. .33 第五章 员工考评管理…………………………………….. .36 第六章 员工奖惩制度…………………………………….. .39 第四部分 财务管理制度 第一章 总 则…………………………………………….. .45 第二章 差旅费管理规定………………………………….. .50 第三章 工薪福利支付流程……………………………….. .52 附：行政常用表格……………………………………………….. 52PAGE 53 第一部分 公司管理制度大纲 ? ? 第一章 总 则 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 　　三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 　　四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 　　五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 　　六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高，逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 　 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 　　八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 ? 员工守则 ： ?? ? 一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 ?? 二、维护公司声誉，保护公司利益。 ?? 三、服从领导，关心下属，团结互助。 ?? 四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 ?? 五、不断学习，提高水平，精通业务。 公司理念： 舍得、修行、谦和、实效。 公司愿景： 引领手机消费新时尚， 实现异业联盟壹机通。 第二章 公司组织架构图 第三章 岗位职责 一、董事长岗位职责 1、主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议决议的贯彻落实，处理其他由董事会授权的重大事项。 2、组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度经营计划以及日常经营工作中的重大事项。 3、决定总经理及其他高级管理人员的聘用和免职，并报董事会批准和备案。 4、决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式，并报董事会批准和备案。 5、主持财务资金的运行，筹集审批、审阅公司的财务报表和其它重要报表、文件，全盘控制全公司的财务活动状况。 6、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资