人力资源管理职业生涯规划书教程分析.doc

前言……………………………………………………3 一 我的MBTI职业性格测试………………………………4 二 职业生涯规划书---自我认知…………………………5 三 职业生涯规划书---行业SWOT分析……………………9 职业生涯规划书---个人SWOT分析……………………10 四 职业生涯规划书---发展方向和目标……………………11 五 目标实施具体方案…………………………………………12 六 职业生涯规划反馈总结……………………………………15 七 结束语………………………………………………………16 职业生涯规划书 前言 职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一事业职业目标，而预先进行生涯系统安排的过程,分个人职业规划（设计）和组织职业规职业生涯规划的作用在于帮助树立明确的目标与管理，运用科学的方法，发挥个人的专长，开发自己的潜能，克服生涯发展困阻，不断修正前进的方向，最后获得事业的成功。职业生涯设计的目的，决不只是帮助个人按照自己的资力条件找到一份工作，更重要的是帮助个人真正了解自己，筹划未来，在“衡外情、量己力”的情形下，设计出符合自己特点的合理而又可行的职业生涯发展方向。个人发展是企业发展和社会发展的基础，只有充分发挥人的主观能动性，在公司建立以人为本的职业生涯开发与管理的目标体系，帮