人力资源阶段测试B教程分析.doc

人力资源阶段性测试二（B） 单选题 69、组织机构中各个岗位功能的等级被称为（ ）。 A 能级 B 等级 C 层级 D 级别 70、（ ）是现代企业人力资源管理的基础，也是有效推行各项管理的重要手段。 A 标准化 B 规范化 C 程序化 D 法制化 71、（ ）是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。 A 工作岗位调查 B 工作岗位研究 C 工作岗位写实 D 工作岗位评价 72、下面不属于工作岗位调查目的的是（ ） A 收集各种相关的数据、资料，以便系统、全面、深入地对岗位进行描述 B 为改进工作岗位的设计提供信息，为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要的依据 C 为制定各种人事文件、进行岗位分析提供资料 D 对某一岗位的员工在整个工作是内的工作活动情况，进行观察记录和分析 73、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。 A 尊重被调查人 B 根据调查目的布置面谈环境 C 允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止 D 发表个人的观点和看法，采取命令式提问 74、在规模较大、岗位设置繁杂的企业进行调查时，可采用（ ）。 A 面谈调查方式 B 现场观测调查方式 C 书面调查方式 D 综合采用上述三种调查方式 75、在填写调查表时应注意的问题不包括（ ）。 A 按时间先后顺序，对每一事项详细加