在市政法系统挂职干部座谈会上的发言.docVIP

在市政法系统挂职干部座谈会上的发言 　　一、主要做法：为挂职干部打造成长“加油站” 　　搭建锻炼成长平台，明确工作要求。为突出政法特点，体现实践特色，我镇按照市委的统一部署，密切配合，确保挂职干部挂实职、干实事、担实责。明确责任，落实挂职干部培养措施，改进工作方法，提高挂职锻炼工作质量。镇党委专门召开会议，结合我镇综治维稳的现状，从工作需要和有利于挂职锻炼干部发挥优势出发，合理确定了挂职锻炼干部的工作，明确了职责任务，帮助他们全面熟悉情况。同时，将挂职干部安排到基层一线，参与驻点直接联系群众工作。 　　镇主要领导定期与挂职干部开展谈心谈话活动。党群副书记每周与挂职干部谈心交心，鼓励其脚踏实地，增添信心，克服畏难情绪，尽快熟悉镇区工作实际，尽快熟悉工作业务，尽快融入新角色新团队。同时加强沟通，跟踪了解挂职干部的成长进步情况，定期了解他们的思想政治表观、履行职责和完成任务情况、工作作风和廉洁自律情况。 　　加强业务培训学习，帮助挂职干部适应新角色、新岗位。有针对性地加强思想教育，引导挂职干部珍惜难得的锻炼机会，进一步解放思想、勇于负责，扎实苦干、奋发有为，自觉加强锻炼，提升能力素质，充分展示聪明才智，在实践中积累经验，经受磨练和考验。 　　保障待遇，做好挂职锻炼服务的工作。及时发放定额补贴，安排好住宿及用餐，为干部挂职锻炼提供了保障。 　　二、工作表现：下沉基层真刀实战“炼真金”