带着医学专业知识和法律素养一起成长.ppt

寄语可爱的准医生们： 树立规则意识 尊重患方权益 学会自我保护 医务人员行为有过失表现 是指医务人员在医疗活动中违反卫生管理法律、行政法规、部门规章、诊疗护理常规的过失行为。过失有两层含义： 本应预见而没有预见这种不良结果发生； 已经预见不良后果的发生，但是由于疏忽大意或者过于自信而没有采取有效措施，放任这种结果的出现。 过失中的疏忽大意表现 医疗事故的除外 2.意外事件。在医疗活动中由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外的 应证明三个事实：（适用举证责任倒置） 是不可预见的（并发症是可以预见的） 医疗损害的发生归因于医疗机构和医务人员自身以外原因，即非医疗过失所致，而是由于患者自身体质或病情的原因 医疗机构和医务人员已经尽到了应当的注意义务，不存在医疗过错 3 .无过错输血感染造成不良后果的 适用过错推定。即医院或者血站不能证明自己没有过错，则推定有过错并承担连带责任。 但，在临床输血过程中，由于抗体产生之前为抗原，在抗原产生但尚未形成之前，通过现有的科技设备，不能检测丙肝病毒，所以世界医学领域，都允许一定范围内的丙肝病毒漏检率（我国为3%）。 正是由于“窗口期”以及“漏检率”的客观存在，绝对安全的血液估计只占所输血液的40%左右。 病历的规范书写 侵犯患者隐私权的具体表现： 床头卡曝光病情 在医院住院部，床头卡详细标明了患者的姓名、病情以及用药信息，而一些患有传染性或隐私性比较强的疾病的患者都认为，这样做泄露了自己的隐私。 隐私被候诊患者“旁听” 当医生询问病人病情涉及隐私时，发现身边围了不少候诊病人，这令就诊的病人十分难堪。 知情同意权（the right of informed consent） 求职应注意的礼仪 求职时最礼貌的修饰是淡妆 面试时最关键的神情是郑重 无论站还是坐，不能摇动和抖动 对话时目光不能游弋不定 要控制小动作 不要为掩饰紧张情绪而散淡 最优雅的礼仪修养是体现自然 以一种修养面对两种结果 必须首先学会面对的一种结果----被拒绝 仍然感谢这次机会，因为被拒绝是面试后的两种结果之一。 被拒绝是招聘单位对我们综合考虑的结果，因为我们最关心的是自己什么地方与用人要求不一致，而不仅仅是面试中的表现。 不要欺骗自己，说“我本来就不想去”等等。 认真考虑是否有必要再做努力。 必须学会欣然面对的一种结果----被接纳 以具体的形式感谢招聘单位的接纳，如邮件、短信 考虑怎样使自己的知识能力更适应工作需要 把走进工作岗位当作职业生涯的重要的第一步，认真思考如何为以后的发展开好头。 Thank you △ 缺告知病人的知情同意书? 《病历书写规范》明确规定对需取得患者同意方可进行的医疗活动，应当由患者本人签署同意书。但有些按规定必须有告知的情况，在病历中没能体现，给医疗纠纷造成很大的隐患 △某些资料的真实性不可靠? 特别是首页，如身份证号码及电话号码随便填写，更有联系人也有乱填的现象。 △字迹潦草、签名难辨? （民间称密码处方、天书处方） 病历的规范书写 病例是医疗事故中最重要的证据 一个中心——留下证据 两个基本点—— 法律意识；自我保护意识 四项基本原则—— 真实、客观、完整、准确 病历 住院病历 门诊病历 急诊病历 检查报告 医患合同 医护记录 病历的组成 “问题病历”的表现2135例住院病历调查分析（文献报道） 记录不真实和客观 查体失真 0.6% 诊断无依据 0.7% 随意涂改(存在于各种记录中) 病历首页 11.2% 出院记录 13.6% 入院记录 12.9% 病程记录 20.6% 手术记录 7.3% 死亡时间记录符合率72.8% 病历资料不完整 遗漏体征记录 15.1% 遗漏疾病诊断 0.7% 修正诊断无理由和分析记录 1.3% 有检查项目但无报告结果 4.3% 出院当日无记录 4.2% 病历记录不准确和规范 首页诊断与出院记录不一致 3.1% 文句不通 5.6% 错别字 3.8% 乱简化字 6.6% 字迹潦草 22.6% 标点符号不规范 3.1% 病例是医疗事故中最重要的证据 一个中心——留下证据 两个基本点—— 法律意识；自我保护意识 四项基本原则—— 真实、客观、完整、准确 病历 住院病历 门诊病历 急诊病历 检查报告 医患合同 医护记录 病历的组成 “问题病历”的表现2135例住院病历调查分析（文献报道） 记录不真实和客观 查体失真 0.6% 诊断无依据 0.7% 随意涂改(存在于各种记录中) 病历首页 11.2% 出院记录 13.6% 入院记录 12.9% 病