企业文的的化演示文稿课件.pptVIP

主讲人 杨俊 导论 感知企业文化 浙江多丽斯数码纺织有限公司企业文化 我们的理念 --多彩生活 亮丽人生 浙江多丽斯 我们的使命 --织造优质产品 装扮多彩人生 我们的行业准则 --严谨、务实、诚信、创新 我们的目标 --成为具有创新精神，能与世界和时代一同进步的优秀企业 我们的价值观 --顾客满意 员工进步 企业发展 我们的事业领域 --以纺织品生产与销售为主要事业领域，以高档成品制衣业为未来的发展领域 我们的员工素质  -仪表、举止端庄，言谈得体-敬业爱岗，认真负责，服从管理-品格高尚，为人正直，诚实守信，遵纪守法-对公司忠诚，认同企业的价值观，个人目标与企业目标一致-有终生学习，快速学习的能力，不断更新知识，适应公司的发展-富有团队精神，能与他人协作，配合工作 我们的经营策略 -以人为本-诚信立业-质量至上-创新制胜 几个例子松下幸之助的文化1 著名的经营专家松下幸之助曾经去考察一个企业，洽谈与他们合作意向。当时松下幸之助只是在企业生产车间仔细地观察了一遍，并且与工厂的工人交流很长时间，随后他没有听汇报就离开了。公司的同行对此很不理解，问松下为什么不去听汇报。松下笑着说：“一个企业最主要的是他的精神，这其实很简单，我从工厂的面貌和工人的言谈举止就了解和认识他们的文化，这一切说明这个企业是一个很有活力和具有发展前景的企业，我觉得最吸引我的就是这些。” 松下幸之助的文化2 有一次，松下幸之助与员工在松下电器公司的餐厅里就餐，吃完后，他让人把做牛排的厨师叫来，那个人注意到松下幸之助几乎没动放在他面前的牛排，他知道松下肯定是嫌牛排做得不好。当厨师怀着忐忑不安的心情来到松下面前时，松下说：“你做的牛排很好吃。我今天只吃了一点是因为我的胃有点不舒服，不找你来说清楚我怕你会错以为自己做的牛排不好呢。” 一则小故事总结论点 相传佛教创始人释迦牟尼曾问他的弟子：“一滴水怎样才能不干涸？”弟子们面面相观，回答不上。释迦牟尼说：“把它放到大海里去。”是的，一滴水的寿命是短暂的。但当他汇入海洋，与浩瀚的大海大海溶为一体的时候，它就获得了新的生命。大海永不干涸，它永远存于大海之中。 第一讲 企业文化的内涵 文明与文化 文明即文化---------广义上理解 1、企业文化的概念 广义的企业文化是在一定的社会历史条件下，企业及企业员工在生产经营中逐步形成的物质和精神财富的总和。 *物质文化要素有机器设备、生产环境、产品等，主体是物。*精神文化则是指企业在生产经营活动中形成的价值观念，主体是人。 狭义的企业文化是企业在经营中形成的，并为本企业员工自觉遵守和奉行的共同价值观念、经营哲学、精神支柱、道德伦理、礼仪以及文娱生活的总和。 从狭义来看，企业文化主要是指企业的精神文化 也就是在长期的经营活动中形成的共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和。*企业的精神文化不是虚幻而空洞的口号，虽然它常常是通过某种口号表达出来的；*如果说作为硬件的物质文化容易在短时期内形成，那么，企业的精神文化则需要长期的努力才能形成；*而一旦企业形成了自己的精神文化，就是为企业造就了强大的助推力； 2、企业文化包括哪些内容 企业价值观 企业的经营哲学 企业精神 企业的道德规范 企业制度 企业的产品 企业的生产环境 文化传统 （1）企业价值观 企业价值观是指企业及其员工的价值取向，简言之，即对事物的判断标准。因为有了这一判断标准，所以，员工者知道什么是重要的，什么是可有可无的，什么是该做的，什么是不该做的，什么是可贵的，什么是要抛弃的。 （2）企业的经营哲学 企业经营哲学就是企业的指导思想，体现出企业的历史使命感和社会责任感。*企业的经营哲学是长期形成的；*企业的经营哲学是全体员工共同接受的思想；*企业的经营哲学反映出企业的领导者的信念、抱负以及工作重点；*企业的经营哲学是地企业成功经验的高度总结；*企业的经营哲学是企业一切活动所刻意追求的目标。 （3）企业精神 企业精神是指企业所拥有的一种积极向上的意识和信念。企业精神是一种个性化非常强的文化特征。每个成功企业都有自己独特的企业精神。比如，著名的索尼公司的不断开拓精神、IBM公司的IBM就是服务的精神追求、惠普公司的尊重个人价值的精神，等等。尽管如此，在大凡成功的企业都有相似的企业精神。这些精神大致包括以下一些内容--*爱国精神*创新精神*竞争精神*服务精神*团结精神*民主精神 （4）企业的道德规范 企业的道德规范是用来调节和评价企业和员工行为的规范的总称。*以公正、正直、诚实等道德范畴来评价企业和员工的行为；*调整企业与企业之间的竞争关系，防止不正当竞争；*调整企业与顾客之间的关系，讲