第二章的的 劳动合同与社会保险法律制度课件.ppt

?? （4）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 ? 五级、六级伤残，经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系。七级 至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由“工 伤保险基金”支付一次性工伤医疗补助金，由“用人单位”支付一次性伤残就业补助金。 【解释 1】职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的（无法继续工作了），保留与用人单位的劳动关系，退出工作岗位，由“工伤保险基金”（而非用人单位）按月支付“伤残津贴”。 ? 对于这些职工，谈不上解除劳动合同或者终止劳动合同的问题，也就谈不上“一次性工伤医 疗补助金和一次性伤残就业补助金”的问题。 ? ??【解释 2】 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的（有可能继续工作），考生应注意区 分三种情况： （1）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，由“用人单位” 根据相应工作岗位“按月”发放“ 工资”即可（谈不上伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和 一次性伤残就业补助金）； （2）保留与用人单位的劳动关系，但难以安排适当工作的，由“用人单位”（而非工伤保险基金）“按月”发给“伤残津贴”(谈不上一次性工伤医疗补助金和 一次性伤残就业补助金)； （3）经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关 系（用人单位不得主动提出解除合同），此时，由“工伤保险基金”支付一次性工伤医疗补 助金，由“用人单位”支付一次性伤残就业补助金。 ? ???【解释 3】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的（相对比较轻），劳动合同期满终止（合同期满用人单位可以不再续订劳动合同），或者职工本人主动提出提前解除劳动合同的（用人单位不得提前解除劳动合同），由“工伤保险基金”支付一次性工伤医疗补助金，由 “用人单位”支付一次性伤残就业补助金。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??3.遗属待遇（2014 年单选题、2014 年多选题） ? 职工因工死亡，或者伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受从工伤保险基金领取“丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金”的待遇。（2014年多选题） ?（1）丧葬补助金，为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 ?（2）供养亲属抚恤金：工亡职工的配偶每月发给本人生前月工资的 40％，其他亲属每 月发给本人生前月工资的 30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述基础上增加 10％，但最终核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于工亡职工生前的工资。 ?（3）一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。（2014年单选题） ?? ? ? 【解释】一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受前两项遗属待遇，不享受一次性工亡补助金待遇。考生应注意的是： （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病如果不能在 48 小时内迅速死亡，就不属于工伤； （2）一至四级伤残职工如果不能在停工留薪期满内迅速死亡，遗属就不能享受一次性工亡补助金； （3）家人更盼望的是平平安安！ ??【例题 ·多选题】根据社会保险法律制度的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡，下列各项中，其遗属可以领取的有（ ）。（2014 年） ? A.一次性工亡补助金 ?B.抚恤金 ?C.伤残津贴 ?D.丧葬补助金 【答案】BD ?【解析】参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助 金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付。 工伤保险费用的支付途径 （1）由工伤保险基金支付的费用 ①治疗工伤的医疗费用和康复费用； ②住院伙食补助费； ③到统筹地区以外就医的交通食宿费； ④安装配置伤残辅助器具所需费用； ⑤生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； ⑥一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； ⑦终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； ⑧因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； ⑨劳动能力鉴定费。 2.由用人单位支付的费用 ? （1）治疗工伤期间的工资福利； ? （2）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； ? （3）终止或者解除劳动合同时，职工应当享受的一次性伤残就业补助金。 【例题 1·多选题】根据社会保险法律制度的规定，下列费用中，由工伤保险基金支付的有（ ）。 ? A.终止或者解除劳动合同时，职工应当享受的一次性医疗补助金 ?B.终止或者解除劳动合同时，职工应当享受的一次性伤残就业补助金 ?C.治疗工伤期间的工资福利 ?D.治疗工伤的医疗费用和康复费用 ? 【答案】AD ?【解析】（1）选项 AD：由工伤保险基金支付；（2）选项 BC：由用人单