- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
人事管理表单汇集 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT16 / NUMPAGES \* Arabic \* MERGEFORMAT18
XX投资控股有限公司
人事管理表单汇集
目 录
TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc426969814 人事管理表单1-《增员申请表》 PAGEREF _Toc426969814 \h 2
HYPERLINK \l _Toc426969815 人事管理表单2-《员工转正申请表》 PAGEREF _Toc426969815 \h 3
HYPERLINK \l _Toc426969816 人事管理表单3-《职员绩效考核表》 PAGEREF _Toc426969816 \h 4
HYPERLINK \l _Toc426969817 人事管理表单4-《主管级员工绩效考核表》 PAGEREF _Toc426969817 \h 7
HYPERLINK \l _Toc426969818 人事管理表单5-《员工绩效考核申诉表》 PAGEREF _Toc426969818 \h 10
HYPERLINK \l _Toc426969819 人事管理表单6-《员工调薪申请表》 PAGEREF _Toc426969819 \h 11
HYPERLINK \l _Toc426969820 人事管理表单7-《员工工资条》 PAGEREF _Toc426969820 \h 12
HYPERLINK \l _Toc426969821 人事管理表单8-《年终奖金发放明细表》 PAGEREF _Toc426969821 \h 13
HYPERLINK \l _Toc426969822 人事管理表单9-《员工内部调动申请表》 PAGEREF _Toc426969822 \h 14
HYPERLINK \l _Toc426969823 人事管理表单10-《员工离职申请表》 PAGEREF _Toc426969823 \h 15
HYPERLINK \l _Toc426969824 人事管理表单11-《员工离职交接表》 PAGEREF _Toc426969824 \h 16
人事管理表单1-《增员申请表》
增员申请表招聘职务申请部门申请人申请日期招聘人员具体要求工作年限性 别年 龄招聘人数学 历专 业语 言薪资预算
岗位职责:
任职要求:
部门审核人事审核总经理审批人事管理表单2-《员工转正申请表》
员工转正申请表填写时间: 年 月 日姓名所属部门职务入职时间
自我评价:
签字:
日期:
部门主管意见:
签字:
日期:批准转让时间备注行政部(签字)总经理(签字)人事管理表单3-《职员绩效考核表》
职员绩效考核表姓名:部门:职位:日期:一级指标二级指标自评
分数主管
评分总经理
评分工作绩效
50%1、目标达标率(10分)2、工作质量(10分)3、工作效率(10分)4、工作饱和度(10分)5、工作成本意识(10分)工作能力
20%1、专业基础知识(5分)2、岗位工作技能(5分)3、创新精神(5分)4、综合能力(沟通能力、判断能力、计划能力等)(5分)工作态度
20%1、出勤
(4分)迟到(次)请假(次)事假(次)2、责任心(4分)3、工作主动性(4分)4、团队精神(4分)5、服务意识(4分)综合考评
10%1、学习能力(5分)2、发展潜力(5分)加分减分汇总评定等级综合得分(主管评分×0.6+总经理评分×0.4+加分-减分)优★★★★良★★★合格★★不合格★85(含)~100分75(含)~85分60(含)~75分0~60分
文档评论(0)