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公民类： 1.利维坦 2.政府论 3.教育片论 4.道德情操论+国富论 5.论法的精神 6.爱弥儿-论教育 6.科技艺术对民风的功能 7.忏悔录 8.社会契约论 9.联邦党人文集 10.旧制度与大革命 11.民主在美国 12.资本论一卷 13.儒教与道教 乡土中国 14.新教伦理与资本主义精神 15.15—18世纪的资本主义 16.激情与利益 赫希曼 17.政治学说史 萨拜因 18.人性论 19. 20.论犹太人问题+古犹太教 21. 22.巨变 波兰尼 23.现代性的三次浪潮 24.近代国家的发展 波齐 25.中国社会的宗教 26.社会分工论+论自杀 27.复活+战争与和平 28.卡拉马左夫兄弟+罪与罚 拒绝成功学！ 一、修为类： 畅销书： 李开复：《做最好的自己》； 丹尼尔·戈尔曼《情商：它为什么比智商更重要》、《致加西亚的信》、《如何掌控自己的时间和生活》、《高效能人士的七个习惯》 中国古典名著： 《论语》、《老子：马王堆帛书》及王弼释本 《孙子兵法》（曹操注）、《三十六计》、《史记》（注意司马迁的价值取向）、《东周列国志》 《红楼梦》宗教人生、《子不语》 现代名著： 费正清：《剑桥中国现代史》 徐中约《中国近代史》、钱穆《国史大纲》 《毛泽东选集》、《邓小平文选》 《红色娘子军》、《平凡的世界》、《白鹿原》 《与本科生谈：论文与治学》 西方名著： 罗素《西方哲学史》、霍金《时间简史》 名人传记类： 《曾国藩书信全集》《富兰克林传》 思维训练： 爱德华·德·波诺 ：《思维的训练》、《六顶思考帽》 二、管理类经典 （一）彼得·德鲁克，要读精读透。 《卓有成效的管理者》《管理的实践》《管理：任务，责任，实践》《成果管理》《21世纪管理的挑战》《旁观者：管理大师德鲁克回忆录》 （二）其他大师的经典之作 1. 哈罗得·孔茨的《管理学》 2. 松下幸之助：《松下幸之助管理全集》 3. 日本大前研一：《看不见的新大陆》 4. 彼德斯：《追求卓越》 5. 迈克尔·波特：《竞争战略》 6. 金昌为、莫博涅：《蓝海战略》 7. （美）柯林斯等：《基业长青》 8. （美）斯莱沃斯基等：《发现利润区》中信出版社，比《基业长青》更加实在、细致而真切地剖析了企业通过为客户提供价值而获取利润的成长之道。 9. 菲利浦·科特勒：《营销管理》 10.威谦·大内：《Z理论》 11.《兰德决策》这是一本解释如何决策的好书。我们中间大道理懂的不少，但在实际工作中解决问题时却经常范一些低级错误，这本书能教我们一些基本的方法。 12.爱德华·戴明《转危为安》(Out of the Crisis)一书是他最成熟的管理著作 13.迈克·哈默：《公司再造》/《再造企业》20世纪90年代最优秀的一个管理思想家 14.拉里·博西迪：《执行》 15.斯图尔特·克雷纳：《管理百年》 三、专业相关的畅销书6本 1. （美）斯蒂芬·P·罗宾斯《管人的真理》中信出版社 2002年11月 2. 《影响力：你为什么会说“是”？》（美）西奥迪尼中国社会科学出版社 2001年 3. 《现在发现你的优势》 4. 墨顿·亨特《心理学的故事》译著海南出版社 5. 《魅力赢天下》(蒂姆.桑德斯)：机械工业出版社，2005 6. 《鲍威尔领导秘诀》，作者：奥伦·哈拉里 四、专业经典名著14本： 1. 乔治·埃尔顿·梅奥：《工业文明的社会问题》《工业文明的人的问题》行为管理学派的创始人 2. 道格拉斯·麦格雷戈：《企业的人事方面》人性假设理论创始人 3. 弗雷德里克·赫茨伯格：《工作与人性》双因素理论创始人 4. 亚伯拉罕·马斯洛：《马斯洛管理》需求层次理论创始人 5. 戴维·麦克利兰：《渴求成就》激励理论的巨匠 6. 维克托·弗洛姆：《管理决策新论》期望理论的奠基人 7. 马克思·韦伯：《经济与社会》组织理论之父 8. 卡尔·韦克：《组织的社会心理学》 9. 彼得·圣吉：《第五项修炼——学习型组织的艺术与任务》学习型组织之父 10.切斯特·巴纳德：《经理人员的职能》社会系统学派的创始人 11.享利·明茨伯格：《管理工作的本质》/《经理工作的性质》中国社会科学出版社 12.弗雷德·菲德勒：《让工作适合管理者》权变管理创始人 13.约翰·科特：《现代企业的领导艺术》领导变革之父 14.罗伯特·卡普兰：《平衡计分卡》---75年来最具影响力的管理学说 五、专业书18本： 1. 《人力资源管理》，加里·德斯勒著，中国人民大学出版社1999年版 2. 人力资源管理－获取竞争优势的工具 / (美)劳伦斯 S.克雷曼 / 孙非等译 /北京 ： 机械工业出版社 , 1999 3. 《人力资源管理研究》，