化工企业招聘入职离职管理制度要点分析.doc

XXXXXXXXX有限公司 招 聘 入 职 离 职 管 理 制 度 机密等级： □绝密 □机密 ■秘密 □ 普通 Confidentiality Level: □Top secret □Classified ■Confidential □ Normal Copyright JB―ZJB11-ZPRUGL01 ALL Rights Reserv目录 第一章：总则 第二章：招聘管理内容 第三章：入职管理内容 第四章：试用期管理内容 第五章：岗位异动管理内容 第六章：离职管理内容 第七章：支持性文件 第八章：附则 第一章：总则 第一条：目的 1.1规范公司招聘、入职、离职管理，确保公司招聘入职离职工作有序开展； 1.2及时准确地补充公司所需人才，建立健全良好的人才选用机制，满足公司发展需要； 1.3优化公司人力资源配置，为公司发展提供人力资源保障； 1.4规范公司离职管理，确保公司和离职员工的合法权益； 第二条：原则 公开公正、精干高效和合理配置原则； 第三条：适用范围 XXXXXXX有限公司全体员工。 第四条：管理权限： 4.1公司招聘入职离职管理机构为人力资源部（以下简称人资部）。 4.2覆盖全公司的政策、制度的制定，解释权归属人资部。 4.3各分厂（部室）、子公司