派駐索羅門群島台灣衛生中心人員之薪資及福利.docVIP

各位同仁，您好： 本醫院承辦衛生署之「九十八年度索羅門群島台灣衛生中心案」，本計畫預定派駐一、可申請人員 (一)本醫院護理、醫檢、藥師、或具公共衛生訓練背景人員。、職責 (一)於本計畫執行期間派駐於索羅門群島台灣衛生中心內，位於索羅門群島中央醫院之。 (二)執行本年度計畫內容，摘要如下，並配合本醫院、衛生署、台灣駐索大使館或農技團相關業務。 1.維持「駐索羅門群島臺灣衛生中心」之運作，並負責臺灣衛生中心人員之聘僱及管理事宜。 .配合衛生署之調度，2名醫療替代役、或臺灣國際醫衛行動團隊（TaiwanIHA）志工至臺灣衛生中心協助衛生中心業務之推動。 協調索國衛生部及當地醫療衛生機構，選定一所學校約400名學童及擇定一所村莊(約400位住民)，於本年度計畫執行下列活動，將我國政府推動社區健康營造之成就導入索國。 (1)寄生蟲(含蛔蟲、鈎蟲、蟯蟲及鞭蟲)之篩檢、投藥治療工作。 (2)以某一所村莊為營造對象，進行健康篩檢活動，並提供慢性疾病（心血管疾病、高血壓、高血糖、高血脂及痛風等）之健康檢查篩檢、衛生教育諮詢等服務，以協助索國公共衛生工作之推展；並科學化建立我國對索羅門群島南島民族之健康資料庫。 5.依據當地需求，發展高血壓與糖尿病之合適衛生教育教材。 6.設置索醫療專用視訊網路專線，協助我國政府安排索國需要醫療諮詢及診療之重要人士獲得適時醫療照護支援。 7.聘請國內外專家至索國，以索國基層衛生人員為對象，辦理二場之衛生教育訓練或推廣課程，包括高血壓、高血脂、高血糖及痛風之健康管理。 期望藉由本年度計畫持續促進臺索衛生交流，發揮台灣衛生中心之角色，將台灣於寄生蟲及慢性疾病疾病篩檢、寄生蟲檢驗技術與治療、心血管疾病之篩檢、建立社區健康管理模式，與其他醫療技術能成功的傳授至索國，亦成為行政院衛生署推動國際醫療合作模式之典範。 (三)與世界各國駐索衛生單位或外交單位建立良好關係。 (四)定期與本醫院連繫，撰寫相關執行報告。（一）正式編制1.若現領月薪資若高於下表列，院方核准，依本醫院現領月固定薪資支給 2.可參與本醫院年終結餘分配，福利事項仍依本醫院標準辦理，若逾時仍可以申請。 3.勞、健、團保，並加購海外駐地醫療險赴任返國出差之旅遊平安險。(二)非編制人員 1.悉依3.享勞、健，並加購海外駐地醫療險赴任返國出差之旅遊平安險。 表一 附院派駐索羅門群島台灣衛生中心人員之薪資及福利、補貼一覽表 月 薪 薪資 依據「財團法人國際合作發展基金會駐外醫療團薪金支給標準表」標準，護理行政第9級估算，每月75,065元 艱苦加給 2,150美元，每月約台幣73,100元，以美元支付 團長津貼 30,000元 年終獎金 退休金 （適用勞退新制人員依法提撥6%，適用舊制人員則繼續適用） 相 關 補 助 機票費 由國內至國外工作地底最直接航程之往返經濟艙飛機票 休假機票費 常駐人員服務期滿之休假機票：1名 搬遷補助費 任期為1年(含)以上者，每人次美金1,500元，往返只限領1次 健康檢查專任常駐人員10,000元 宿舍費1.房租900美元 2.電費250美元 3.購置常用必需品：廚具，炊具，餐具，雨具，理髮用具，收錄音機，錄音帶及簡易運動器材等，每人美金200美金4.房舍維持及維修費用：1,000美元 自強活動費 按國際合作發展基金會之標準編列, 每人每年50美元 服裝費 新任人員製裝費, 每人新台幣5,000元 外語訓練費 000元，可以補助10個月 (依按國際合作發展基金會之標準編列) …等等。 (二)租有一台四輪驅動車輛供使用。 !其餘細節，我們將於說明會中說明，歡迎參加! 徵求派駐索羅門群島人員說明會 時間：98年2月26日(四)下午四點三十分 地點：附院啟川大樓六樓第一討論室 - 1 - 徵求駐索羅門群島人員，歡迎傳閱!