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工作积极性的句子
工作积极性的句子
篇一：浅谈如何提高员工工作积极性
毕业论文（设计）
目录
一、影响员工工作积极性的因素分析 ........................................................................................... 2
（一）调查对象、方法 ........................................................................................................... 2
（二）调查结果的统计分析 ................................................................................................... 2
1、职工对自己工作的表现和态度，及是否在单位中感受到自己的重要价值 ......... 2
2、职工的生活和工作是否存在较大压力，以及对目前福利待遇条件是否满意 ..... 3
3、对公司目前的工作等是否满意，员工关系如何 ..................................................... 4
4、是否关心公司的改革和发展，对自己的工作前景的预期 ..................................... 4
5、是否希望单位加强对员工的教育培训 ..................................................................... 5
二、激发员工工作积极性的基本策略 ........................................................................................... 6
（一）有的放矢进行奖励 ....................................................................................................... 6
1、制定适宜的奖励条件 ................................................................................................. 6
2、重视奖励水平决定因素的作用 ................................................................................. 6
3、注重奖励的公平性 ..................................................................................................... 7
（二）在彼此尊重的条件下强化沟通，提升职工主人翁意识 ........................................... 7
1、注重强化沟通 ............................................................................................................. 7
2、让职工说该怎么办，充分体现自身价值 ................................................................. 8
（三）选择科学的领导方式 ................................................................................................... 8
（四）重视员工的培训 ........................................................................................................... 9
三、总结........................................................................................................................................... 9
浅谈如何提高员工工作积极性
摘要：激发人的积极性，发掘人的潜能和价值，是企
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