毕业论文（参考）企业财务绩效评价体系研究.doc

企业财务绩效评价体系研究 摘要企业盈利，是股东、债权人、管理者、员工、顾客和供应商、政府等多个利益相关者所关注的焦点。因此因此关键词：企业；财务绩效；体系 AbstractAs a profit-making organization, its operating performance is the focus of the shareholders, creditors, managers, employees, customers and suppliers, government and other stakeholders. Therefore, the performance evaluation system should reflect the companys major stakeholders concerns. Due to the asymmetry and separation of enterprise information management and ownership in the modern enterprise, financial evaluation index has a large proportion in the enterprise performance evaluation system. It is comprehensive and easy to collect data and other features, will inevitably become an important component of performance evaluation index system. Also, the financial benefit is the basis for enterprise survival and development, also is the basic motive of enterprise development. Therefore, should be based on the analysis of financial benefit as the main content of enterprise performance evaluation system. Keywords: Enterprise；Financial performance；System 目 录 一、绪论 1 研究背景 1 研究意义 1 2 二、相关理论综述 2 （一）财务绩效评价的概念 2 （二）财务绩效评价系统的基本构成要素 3 1.评价主体 3 2.评价客体 3 3.评价指标 3 4.评价标准 3 （三）财务绩效评价的理论依据 4 1.委托代理理论 4 2.信息不对称理论 4 3.企业内部绩效管理理论 5 4.权变管理理论 5 现行企业绩效评价 5 （一）财政部国有资本金绩效评价规则 5 （二）中央企业综合绩效评价 6 （三）中证网上市公司综合绩效评价指标体系 7 四、企业财务绩效评价体系 7 （一）财务绩效评价指标的原则 7 1.系统性 7 2.可操作性 8 3.可比性 8 4.可测性 8 企业财务绩效评价体系中指标的确定 8 1.反映盈利能力的指标 9 2反映偿债能力的指标 10 结论 11 致谢 11 参考文献 12 绪论 研究背景 （二）研究意义 本文通过查查找出一个与企业绩效考核有关的资料和文献，再结合一些研究成果对本文的研究方法、理论基础和研究目进行阐述，在一些研究成果的基础上，对建立适合企业的财务绩效考核评价体系。全文共分六个部分进行阐述。 第一章：绪论。简单介绍本文研究背景、研究意义和研究内容。 第二章：相关理论综述。对财务绩效评价概念、财务绩效评价系统的基本构成要素以及财务绩效评价的理论依据进行阐述。 第三章：我国现行的企业绩效评价方法。 第四章：企业财务绩效评价体系的建立以及体系中的指标的确定 第五章：结论 二、相关理论综述 （一）财务绩效评价的概念 绩效也可以称为业绩，它具有效益和成绩两方面的意思，它主要作用就是用来反映人们从事于每项活动以后，所产生的成绩以及成果。我们对考核层次不一样，那么所要考核的内容，我们所要考核的因素以及评价的方法都不同了。其中企业财务考核评价体系是利用企业中一些指标对财务进行科学评价的一种方法，它可以让管理者以及投资者很清楚明了的判断出现在企业财务的整体水平，从而可以评估出企业现在面临的问题和未来的发展空间。财务评价体系只是对企业中的财务进行管理，虽然重范围上来看，它具有一定的局限性，但是它可以很好的显现出企业投入和产出之间的关系，并且它可以很好和费财务评价区分开来，这有利