最全面--全套的工厂各项管理制度--汇编.docVIP

进 厂 须 知 一、任何人进入厂区，必须凭相关证件或证明经门卫同意核实后方可进入，门卫有权对进厂者进行盘问和查验身份，否则不予进厂，不听劝告者，门卫应及时向上级或派出所报告。 二、门卫接待来访者，要礼貌待人，主动送出《来人登记表》进行登记，有必要的可将证明其身份的有效证件留在门卫处，办完事交还本人。 三、本公司员工一侓凭工作证刷卡入厂，对未刷卡又不出示证件者，门卫有权阻止其进入厂区，并作好记录，按有关要求进行处理。 四、严格执行出入厂区人员检查制度，严防公司技术资料、原材料、生产品以及员工财产丢失，门卫有权检查出入人员，一有情况，立即报告。 五、来访者未经同意，不得翻阅本公司资料，翻动物品和操作机械设备，以及随意进入车间，仓库等工作场所，否则一切后果自负。 六、本公司员工，不得随意搬动物品和违章操作机器设备，要专人专用，严禁在机器设备上和其它地方乱涂乱画，要保管好，维护公司的形象和利益，否则一切后果自负。 员工招聘管理制度 一、遵循“公平竟争，择优录用”的原则。 二、按照《劳动合同法》的规定进行员工招收，严禁招用童工。 三、招收员工时要严格把关，身份证、流动人口计生证等证件要齐全。 四、不得循私舞弊，弄虚作假。 五、坚持“德、智、体”全面考核，理论和实践相结合原则。 六、严格按照招工程序和规定办事，符合招工条件的先由人事部进行综合素质考核，后由招收部门主管进行实际操作考