毕业论文工商企业管理现代企业管理中的员工激励问题.docVIP

毕业论文 题目：现代企业管理中的员工激励问题 姓 ???名 学 号? 学 ???院? 工商管理 专 ???业? 工商企业管理 指导教师 目 录 摘要 1 一、企业对员工激励中存在的问题 2 （一）以钱为本,重才轻德式的激励 3 （二）墨守成规,大锅饭式的激励 3 （三）不授权式的激励。 3 （四）期望过高式的激励。 3 （五）薪酬结构不合理满意度低。 3 （六）人才培养和选拔上主观随意性大。 3 （七）忽视了知识型员工的特性。 4 二、有效激励的作用 4 （一）调动员工的积极性 4 （二）留住企业优秀人才 4 三、有效激励应注意的问题 4 （一）了解员工激励的特点和员工的真正需求 4 1、基础性工作必须完善 5 2、精神激励不容忽视 5 3、激励不等于奖励 5 4、奖励失败也是激励 5 （二）运用“三位一体”的思维方法 5 （三）制定有效激励政策 6 （四）合理分析企业中三类员工 6 1、年龄较大,收入较高。 6 2、追求机会者。 6 3、追求发展者。 6 （五）确保激励的公正性 6 （六）物质激励和精神激励相结合,正负激励相结合 7 （七）构造员工分配格局的合理落差 7 1、重视人本管理 7 2、培育创新文化 7 3、激励