XD集团公司员工培训管理制度重点分析.docVIP

XD集团公司 员工培训管理制度 北京XX公司 二零零四年六月目 录 第一章 总则 1 第二章 培训内容和形式 2 第三章 培训组织与管理 3 第四章 受训者的权利与义务 3 第五章 培训计划 4 第六章 培训实施 5 第七章 培训评估 5 第八章 培训费用 5 附录一 新员工培训管理办法 6 第一章 总则 6 第二章 培训管理 6 第三章 通识训练 6 第四章 部门内工作引导 7 第五章 部门间交叉引导 7 第六章 新员工培训评估 7 附录二 岗位技能培训管理办法 9 第一章 总则 9 第二章 高层管理人员的培训 9 第三章 中层管理人员的培训 9 第四章 基层员工的培训 10 附录三 员工外派培训管理办法 12 第一章 总则 12 第二章 外派培训人员资格 12 第三章 外派培训处理程序 12 第四章 外派培训工资 13 附录四 员工培训出勤管理规定 14 附件1 培训运作流程 15 附件2 需求调查表 16 附件3 部门计划外培训申请表 17 附件4 员工外派培训申请表 18 附件5 培训工作评价表 19 第一章 总则 适用范围 本管理办法适用于XD集团公司（以下简称公司）全体员工。 目的 为了使企业内部员工的业务素质和技能满足公司发展战略和人力资源发展的需要，公司对员工应进行有计划、有系统的培训，以达