鄂州职业大学学生社团评优制度_new教案讲解.doc

鄂州职业大学学生社团考核 目 录 第一章 总纲 第二章 配合度考核 第三章 内部建设考核 第四章 活动考核 第五章 财务考核 第六章 社团负责人考核 第七章 第八章 第九章 第一章总纲 第一条 为了繁荣校园文化，规范社团的竞争， 第二条 社团考核遵循“公开、公平、公正”的原则。每学期末及下学期初为学期总评期，考核结束将公布综合排名，并以此作为，同时将视情况对排名靠后的社团进行警告、通告、整顿、注销。第三条 社团考核实行量化记分，考核分为五部分：社团配合度考核、内部建设考核、活动考核、财务考核及社团负责人考核。每社团设起评分60分，将视其各项表现情况进行加减分。第四条 考核依据有：各社团上交学生社团联合会主席团的各种报告，社团负责人综合表现等。 第二章 配合度考核第五条 配合度为各社团与学生社团联合会及社团与社团之间的配合情况。第六条 第七条 学生社团每学期上交上学期工作总结本学期工作计划，按时递交者加3分，迟交3天以内（含3天）者减2分，迟交3天以上者减5分，未交者减10分。特殊情况，另行斟酌。第八条 在社团活动举办前一个星期内，将社团活动申请表交学生社团联合会主席团相关负责人的，每次加2分。 第九条 在社团活动结束后一个星期内，将社团活动总结、、活动照片交学生社团联合会主席团相关负责人的，每次加2分。第十条 在规定时间内，完成社团联合会主席团相关负责人下达的任务，加分第十一条 向学生社团联合会主席团相关负责人提出合理化建议者，一经采用加分。第十二条 社团间存在恶意竞争者，一经发现，减5分。第三章 内部建设考核第十条 完备的制度体系（包括社团章程、财务制度、会员管理办法、协会基本资料等）达到要求的加10分，未达要求的减5分。第十条 各社团每次员大会，由学生社团联合会相关负责人监督，没有达到此要求的减3分。第十条 没有上报学生社团联合会主席团，以及未经批准而擅自进行社团负责人变更的减3分。 第四章 活动考核第十条 成功举办小型活动一次加3分。成功举办中型活动每次加分。成功举办大型活动一次加分。不成功的扣。第十条 活动分级办法：小型活动：活动主体为社团会员；中型活动：活动主体为会员和普通同学大型活动：活动主体为普通同学。第十条 中型、大型活动2个以上社团主办，加分，协办社团加分活动结束后，场地卫生及复原状况差扣3分第条 学期内没有活动的，期末减分。 第五章 财务考核第二十条 账目清楚，相应发票、证明材料（复印件）齐全，到账证相符，账证相符的社团加分 第六章 社团负责人考核第二十条 社团负责人为各社团会长、副会长。第二十条 一学期内能参加社团负责人全体会议并无迟到、早退现象的，期末加10分。第二十条 缺席一次减10分，迟到或早退一次减5分。第二十条 所负责社团被评为十佳社团者加10分第条配合度考核内部建设考核活动考核财务考核社团负责人考核 第三十三条 在校学生社团联合会、校院学生社团、院系社团管理部门担任主要学生干部半年以上； 第三十四条 专业学习上态度端正，成绩优良。 第三十五条 组织观念强，能团结同学，有较好的群众基础； 第三十六条 熟悉社团工作，模范遵守《鄂州职业大学学生社团管理办法》以及校社联各项规章制度，工作能力强，踏实勤奋，恪尽职守，工作业绩突出。 第三十七条 认真组织开展社团活动，活动开展做到有计划、有组织、有总结、有成效；积极参加上级团委、社团管理部门例会，及时完成各项工作任务 第三十八条 具体分配对象为：校学生社团联合会、参加星级学生社团 评比的各级学生社团，院系学生社团管理部门。 第九章 优秀学生社团指导老师人选的申报条件 第条第条第条第条第条 第章 附加分将能力的提高转化为专项成果与成绩荣誉，在较大氛围内树立社团品牌形象的，加5分。活动宣传力度大（包括前期与后期）〈加2分〉；第条 为鼓励社团活动体系的建立，各社团可以申请若干活动作为常规活动（每月举办至少一次），如按时举行，每次加3分，如不按时举行每次减3分。 第章 奖励办法第条 综合排名1-10位的社团为第条 根据活动的意义、影响、参与度等将评出“优秀活动”若干，并第条第章 第条10个名额，面对全校各级学生社团公开竞选。分数在85~100分的社团为五星级社团，分数在70~85分的社团为四星级社团，分数在60~70的为三星级社团，将根据对社团的配合度考核内部建设考核活动考核财务考核社团负责人考核第条第条%。具体分配对象为：校学生社团联合会、参加星级学生社团评比的各级学生社团，院系学生社团管理部门。 第章 附则第条 如因特殊情况或特殊运作机制而不能完成上述内容的社团应上交书面材料说明情况，学生社团联合会主席团将酌情处理。第条 条例的修改必须由