第3章社会工资差别.ppt

1、要求经济制度以价格作为支配资源的工具 2、以竞争来保护各种资源的有效利用 3、以盈亏决定企业成败 4、以税收调节财政 5、以社会福利来帮助弱者 6、以立法和社会舆论防止垄断 7、以工会力量来保障劳工权利 8、以教育来实现机会均等 * 北京17行业工资指导线：房产业平均年薪超十万 2012-08-07 17:24:35 作者：北京17行业工资指导线 证券之星 我要评论 美少妇炒股T+0双向交易月赚千万 喜讯！沪深A股做多做空当天交易 【财新网(微博)】（记者张焕平）近日，北京市人力资源和社会保障局发布2012年17个行业的工资指导线，房地产开发经营业以平均年薪102191元重回榜首，同比上涨近九成。 出版业、互联网信息服务业平均年薪分别为79849元和75386元，位列第二、三位。17个行业中最低的是超市零售业，平均年薪只有36888元。 北京17行业平均工资 和去年公布的数据相比，大部分行业的薪酬水平有所提升，其中，房地产开发经营业的增幅最高，达到89.96%，批发业的薪酬涨幅也在50%以上。 2012年，房地产开发经营业平均年薪达到102191元，在持续调控中创下了历史新高。数据显示，2008年房地产业平均年薪为元，2009年因金融危机暂缓公布指导线，2010年平均年薪升至75998元，2011年跌至53795元，同比下跌近三成。 2011年，受房地产业薪酬低迷影响，建筑装饰业和物业管理业的平均工资排名垫底，分明排名倒数第一和倒数第二。2012年，在房地产业薪酬大幅回升的带动下，两个行业的平均工资涨幅均在20%以上。 2012年北京市行业的工资指导线是根据行业中生产经营正常、盈利能力良好的企业2011年销售收入、从业人员劳动报酬等数据加工整理而形成的。企业可按照所属行业的工资指导线，参照业绩是否达到行业平均水平，来确定薪酬变动幅度。 * 根据株式会社瑞可利(RECRUIT)在“TOWN　WORK”等公司发行招工信息杂志上刊登的信息，就2010年9月各地区打工的平均小时工资进行了调查，并发表了其结果。 大城市圈（首都圈、关西、东海）所有职种的平均小时工资为943日元，比前一年同月比减少0.6％，13个月连续低于前一年同月水平。 各职种中，家庭服务与护士、塾讲师等专业职种比前一年比减少0.8％，电话员等营业类的下跌最大，比前一年比减少2.2％。反之，配送与加油站、清扫等生产、物流及清扫类已经连续两个月超过前一年同月的水平。 * 第三章 社会工资差别 主要内容 第一节 工资差别的类型及衡量标准 一、工资差别表现的类型 二、衡量工资差别的标准：洛伦兹曲线和基尼系数 1、洛伦兹曲线，用来衡量社会收入分配平等程度的曲线 收入分组 阶层 每阶层占总人口 人口累计 每阶层收入占总收入 收入累计 最低 最高 1 10 10 2.0 2.0 2 10 20 3.5 5.5 3 10 30 4.5 10.0 4 10 40 5.5 15.5 5 10 50 6.5 22.0 6 10 60 7.5 29.5 7 10 70 9.0 38.5 8 10 80 11.5 50.0 9 10 90 15.5 65.5 10 10 100 34.5 100.0 表3-1 社会人口分居及各阶层人口收入占总收入份额 % 洛伦兹曲线 Y（收入百分比） I P（人口百 分比） 100% O 100% A B 20 40 60 80 20 40 60 80 2.洛伦兹曲线弯曲程度的意义 洛伦兹曲线它反映了收入分配的不平等程度。 弯曲程度越大，收入分配程度越不平等，反之亦然 洛伦兹曲线成为折线OPI时，收入分配达到完全不平等； 3、基尼系数=A/（A+B） 位于0与1之间 基尼系数越小，收入（或财产）分配越平均 基尼系数越大，收入（或财产）分配越不平均 利用洛伦茨曲线和基尼系数，可以分析收入（或财产）分配的平均程度，但前提是明确多大的收入（或财产）差距是合理的 按照联合国有关组织规定 低于0.2 收入绝对平均 0.2-0.3 收入比较平均 0.3-0.4 收入差距相对合理 0.4-0.5 收入差距较大 0.5以上 收入差距悬殊 一般认为：基尼系数小于0．2为高度平均，大于0．6为高度不平均，国际上通常将0．4作为警戒线 4、洛伦兹曲线的应用 （1）对各国之间的收入分配情况进行比较 （2）对各种政策的收入效应进行比较 三、缩小工资差别的措施 第二节 产业之间的工资差别 一、产业之间工资差别的状况 产业之间的工资差别主要表现为 主要产业部门之间的差别 制造业内部行业之间的差别 农业与非农业之间的差别 二、产业之间工资差别的形成原因 第一，熟练劳动力所占比重 熟练工比例高，工人的报酬高，则整个行业的平