深圳启智通和国际商贸有限公司与高校合作计划书分析报告.docVIP

深圳启智通和国际商贸有限公司 与高校合作计划书 二零一五年六月六日 中国特色、世界水平的现代教育必须具有国际视野，以宽广的胸怀、平等包容互鉴的态度对待其他国家教育，通过交流沟通、学习借鉴不断提升水平，通过国际合作解决面临的共同问题，推动人类文明进步。 留学事业是我国改革开放事业的重要组成部分。国以才立，业以才兴。通过留学工作培养汇聚人才是国家重要的软实力建设。要以全球视野和改革创新举措积极推动留学工作跃上新台阶，揽四海英才服务国家建设大局。希望广大留学人员面向世界，努力掌握前沿知识和先进技术。有关方面要进一步完善来华留学管理服务，增进各国人民的交流和友谊。要为归国留学人员营造环境、搭建舞台，鼓励他们成为大众创业、万众创新的生力军，让人才红利与改革红利相叠加，助力中国经济提质增效升级。? 适应国家发展大势和党和国家工作大局?培养更多优秀人才开创留学工作新局面存在用工荒的基层护理岗位主要原因是观念，年轻从业者普遍觉得工作带来的荣誉感和价值感不强，职业生涯发展的路径与其他行业岗位相比也比较窄主观能动性缺失。其次是薪酬问题。根据《2014年医疗护理行业薪酬调研报告》显示，一线城市的护士员，月基本薪酬在2800-3500元，二三线城市的护士员则一般在2000-2800元左右基本薪酬待遇普遍不高； 高门槛意味着较高的收入，日本厚生劳动省的统计数据显示，2011年度，护士的平均年收入为475万日元，其中平均月收入33万日元，奖金83万日元。同期日本全国平均年收为471万日元，平均月收为29.7万日元，平均奖金为82.4万日元。 5、日本医院急缺护士，中国护士赴日优势最大 近年来日本人口老龄化加剧，医生和护士都非常紧缺，日本全国差不多有80%的医院护士人手不足，医疗机构都把招募医护人员当做头等大事来做。根据《读卖新闻》报道：“日本横滨市立大学附属医院目前等待手术的患者近千人，造成这种情况的主要原因是：由于护士紧缺，配合手术的护士人手不足，致使院方不能增加手术次数，有时患者从接受初诊到做手术要等两个多月······”。 近年来，这种情况在日本很普遍，因此日本政府为了招收更多的外国护士，不断降低注册护士资格证考试难度。中国与日本有一衣带水的优势，很多传统相似，生活能够快速融入。另外，其文字与中文一脉相承，学习起来十分便利,.对于中国护士赴日本工作打开了更为便捷的途径。在实际中，能够一次性考试通过日本”注册护士资格证”的印度尼西亚和菲律宾的留学生（护理专业），在1.2%~5%之间，而中国留学生（护理专业）的通过率高达80%左右，准护士资格考试（县级“注册护士资格证”考试）的一次通过率为95%以上就是例证。 6、中国人在日本做护士的待遇 ㈠、带薪实习期间薪酬待遇 月薪8-12万日元。每天实习4小时。 ㈡、工作后薪酬待遇 进入日本正规医疗机构工作后，与日本护士同工同酬（收入、保险、补贴、带薪休假、退休金、食宿等）。月薪20-30万日元；每年加薪一次，奖金一年两次（最低月薪的1倍，最高月薪的5倍）。 8小时工作制，周休两天，三班制。 ㈢、在日工作或定居日本： 在日本指定医院工作满5 年，可申请永居或加入日本国籍。 ㈣、成为国际化人才，海外阅历，身价倍增。 归国后外企医院月薪7000起。 A、深圳启智通和国际商贸有限公司介绍 深圳启智通和国际商贸有限公司的前身为深圳市启智教育咨询有限公司。位于中国改革的试验田，与香港一水之隔的珠江三角洲东岸--深圳。借助于深圳的国际联动地位，我公司领导高瞻远瞩，自2000年起，即和国际上著名的大公司住友株式会社建立了紧密的人才互动关系，每年都会选拔优秀人才到日本等国经过一年到三年的留学轮训，回国后均在各个合资企业的重要岗位任职，至今已有数千人次，取得了非凡的业绩。 2008年，公司领导又把目光转向了国内就业形式严峻的护理专业，经过多轮考察、实验，取得了非常理想的效果，与此同时，公司在河南的郑州和平顶山、江西的南昌和吉安等地建立了分公司，围绕护理事业开始了新一轮的腾飞。 经过多年的实践和国际形势的需求，2014年，总公司为了更好地与市场接轨，更好地与国际接轨，更好的开拓市场，更名为深圳启智通和国际商贸有限公司。更名后的公司将会进一步拓展业务广度和深度，加大国际交流的范围。 几年来，公司先后在河南新闻进修学院、平顶山学院、鹤壁职业技术学院、商丘医专、江西的赣州卫生学校、山东力明科技学院设立了教学班，每年参加培训学习的学员达数百人多人，取得了显著的效果。2014年12月，我公司和平顶山学院经过一年多的交流、考察、探讨和争论，隆重举行了校企合作签字仪式，平顶山学院委托医学院和我公司“产、学、研”深入合作，建立了“平顶山学院启智通和赴日护