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目录摘要的概述.1??求职招聘网的发展.2??求职招聘网的构建程序开发的技术基础.1??HTML?语言.2??VBSCRIPT语言.3??ASP技术.3.1??ASP概述.3.2??ASP工作原理.3.3??ASP的发布.4?Access数据库原理的设计及实现.1??系统设计? 4.1.1??系统功能分析.1.2??系统体系结构.2??数据库.3??程序设计结致谢参考文献本文主要介绍了在线招聘系统的设计、实现及维护。本系统实现了客户在该网站上进行招聘信息的访问以及提交、发布客户相关信息资料等功能。系统分为两部分：前台和后台管理。前台部分包括以下几个模块：就业动态、个人求职、企业招聘、就业指导、就业指南、政策法规、职业生涯、就业咨询、关于系统。关键词、ASP、数据库概述.1??求职招聘网的发展公司的人才来源不外乎内部选拔和外部招聘两个途径。内部选拔在强化现有的企业文化，激励员工等方面有着明显的优势，而外部招聘则有更大的选择面，在新观念、新方法和新思路的引入方面，以及激发现有人员的斗志和潜能方面有着更为积极的作用。企业可以根据以往的经验来确定一些基本的准则，规定哪些人员主要从内部选拔，哪些人员主要从外部招聘，并制定清晰的流程来指导企业开展招聘工作。即使选择了外部招聘，企业还必须从不同的招聘渠道中进行选择，包括猎头、熟人推荐、校园招聘、网络招聘、报纸杂志招聘、人才交流会、直接给各公司打电