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1. 您首先需要知道的 在我们的实际生活中，存在着大量需要谈判才能解决的问题。几乎每个人每天都会有谈判的情况发生，不管您喜欢与否，您都是一位谈判者。谈判实际上就是一种广义的交往。 在今天的市场竞争中，无论是各种行业的招商引资、创办实体，还是经营、销售、采购、公关，都离不开谈判。谈判能力是从事销售、采购、公关、管理、教育、咨询等各类工作所必备的素质。 对于大学毕业生来说，求职的过程本身也就是一个谈判的过程。因而认识自己的谈判能力、有意识地锻炼自己的谈判能力，在现代社会非常重要。 2. 您的测评统计结果 您的分值：69，表明您的谈判能力较强。 可以比较好地组织语言，表达自己的观点，能够比较顺利地完成一次谈判，但不一定能在谈判中占据优势的地位，为自己或团队争取到额外的权益。 说服对方的意愿不是十分强烈，或者您在对方提出意想???到的问题、或是态势发生突然变化时会感到比较棘手。但是，一般性的问题您还是可以解决地不错。 您的心理素质尚可，但在困难或者巨大的压力下会表现得紧张和不够从容。 1. 您首先需要知道的 适应能力是人的一种综合心理特性，是人适应周围环境的能力。当遇到新环境、新情况或遭遇挫折时，每个人都会做出本能的适应努力。 了解自己的适应能力，并有意识地在学习、生活实践中，培养自己的适应能力，对个人职业选择和事业、生活成功都具有重要意义。因为，适应能力强的人更适合现在开放的社会环境。适应能力强的人一般具有以下特征： 1、有独立自主的个性； 2、能借鉴过去成功与失败的经验教训； 3、具有明确的人生目标，并且深知取胜之道； 4、具有稳定的性格，且确立了一定的价值尺度； 5、有较强的判断力和自我克制力； 6、善于体察别人的利害关系和有关情况。 2. 您的测评统计结果 您的得分：40，表明您的适应能力尚可。 在各种陌生、复杂、紧急或危险的情况发生时，您虽然会感觉不适，有时还会犯愁，但通常能够克服困难来应对新的情境； 具有一定的独立性，虽然有时也会跟风，有时也能够提出自己的观点； 在新的环境中，您虽然对周围的人抱有一定的警惕并保持一定的距离，但仍然可以和别人建立较为友好的关系。 3. 一些友情提示 提高适应能力的途径？ 1、要客观地认识自我，树立信心； 2、建立起一个现实的期望，扬长避短，争取成功； 3、对生活采取开放态度，适时换位思考，切忌自我为中心，要胸襟坦荡，善于接受别人及自己。 4、在工作中及与人交往上做好自我调节，平衡心理，才能在激烈的竞争社会中得到发展，保持良好的身心适应能力。 5、要注意不要过分压制不良情绪。“喜怒不形于色”意为遇到喜事或气愤的事情时，要控制自己的情绪，不要流露于外表，这种做法常常被一些人认为是有涵养的表现而倍受推崇。然而，事实是，富有感情的人才能很好地与别人交流，才会促进心灵的沟通。过分压制情绪非但不利于人与人之间的交流，而且有害于身体健康。不良情绪如果受到过分抑制，甚至可以诱发心身疾患。 了解自己的适应能力后，下一步该做什么？ 从上面可知，适应能力只是职业能力的其中一种能力。要想全面的探索自我职业能力，以及它们对职业发展的影响，您需要进一步弄清楚您的创造能力、人际交往能力和判断能力。您可以继续利用相关的职业测评工具，也可以采用生涯规划的其他自我认知方法。 当然，完整的职业生涯规划包括自我认知、环境认知、确定职业目标、职业发展决策、制定计划以及开展实际的行动等步骤。如果您想为自己绘制一张职业成长与发展的蓝图，可以进入职业生涯规划系统，完成相应的设计与操作。 1. 您首先需要知道的 创造力是指产生新思想，发现和创造新事物的能力。它是人类特有的一种综合性本领，是由知识、智力、能力及优良的个性品质等复杂多因素综合优化构成。一个人是否具有创造力，是一流人才和一般人才的分水岭。 创造力与一般能力有一定的关系。研究表明，智力是创造能力发展的基本条件，智力水平过低者，不可能有很高的创造力。创造力与人格特征也有密切关系。研究表明，高创造力者具有如下一些人格特征：兴趣广泛、语言流畅、有幽默感、反应敏捷、思辨严密、善于记忆、工作效率高、从众行为少、喜欢独立行事、自信心强、喜欢研究抽象问题、生活范围较大、社交能力强、抱负水平高、态度直率、坦白、感情开放、不拘小节、给人以浪漫印象，等等。 2. 您的测评统计结果 您的得分：68，您的创造性尚可。 您的思维发散性不强，大部分时候会受到现有模式的制约，考虑问题遵循常规； 有时也能够站在独特的角度看问题，偶尔能产生一些新的思想，发现或者创造一些新的事物。 3. 一些友情提示 创造能力影响职业选择？ 不同的职业对于创造力的要求不同。一般来说，事务性、常规性、对规则秩序要求严格的职业，如会计，行政等，对创造性要求相对不高，创造性过高反而不太适合从事类似的