领导情商领导者意志品质的培养.docVIP

? ? 领导者的意志品质与承受挫折的能力有着直接的关系。在领导者的意志品质中，其中自觉性、果断性、坚韧性和自制力这四种之间是相互联系的，因此缺少其中任何一种，都会在性格上带来某种缺憾，同时使挫折承受力大大降低。领导者在工作中，面对每个要克服的障碍，都离不开意志力；面对着所执行的每一个艰难的决定，都依赖于内心的力量。这种坚定的意志力并非是生来就有或者不可能改变的特性，它是一种能够培养和发展的技能。一般将“意志力”解释成“控制人的冲动和行动的力量”，其中最关键的是“控制”和“力量”两个词。“力量”是客观存在的，关键在一如何“控制”。培养领导者的意志品质，一般应该从以下几个方面进行：（1）注重培养道德情感人的意志行为是为了实现预定的目标，培养一个领导者的优良的意志品质，首先是要树立正确而高尚的行动目标。只有具有高尚的目标、远大的理想，才会在行动中克服内部和外部的困难险阻。另外，要把远近目标有机地结合起来，既要看到近期目标时为了实现远大目标的一个具体步骤，也要看到具体行动的深远意义。由于行动自觉性的提高，就会在远大目标的指引下，胜不骄、败不馁，再接再厉，以求达到最后的目标。同时，还要注重培养领导者自我的崇高的道德情感。道德情感在实现目标的意志行动中起促进作用，即情感在意志的支配下，可成为行动的动力，促使人去克服困难和坚持实现目的。（2）在实践中取得意志锻炼的直接经验实现意志行动的决定是意志行动的关键，也是锻炼一个领导者意志品质的重要环节。意志是在克服困难中表现的，也是在克服困难的过程中提高水平的。一个领导者在作决定的过程中，总会遇到来自内部和外部的各种困难，这是对意志品质的直接考验。因此，领导者为了培养优良的意志品质，就要积极参与各项实践活动，使自己在各项活动中现实意志行动，在实现活动中克服困难，并在其过程中取得直接的经验。（3）加强意志的自我锻炼领导者不断地坚强意志的自我锻炼，也能有效地形成优良的意志品质。要善于自我评价。对自身意志行动分析评价，能够使自己既看到意志品质上的优点，以增强自信心，又能注意到自己身上的不足和弱点，以增强自我锻炼的决心。这样能明确自己努力的方向，起到自勉、自策和自励的作用。要善于自我要求。在分析和了解自己的基础上，根据社会要求每个人应具备的优良品种，对自己提出意志行动的具体化的要求。例如，自我控制、信念坚定、勤奋努力、忠诚踏实、心胸开阔、谦虚谨慎等。要善于约束自己。学会自我克制，也是培养优良的意志品质所不可或缺的。例如，严格遵守作息制度；如期完成工作和学习任务；养成良好的生活和学习习惯等。要善于自我督促、自我激励。一般来说，行动中的困难和内训冲突很容易引起人的思想波动和行动上的摇摆，要调动内在潜能来战胜外部困难，例如，用格言、名人名言、榜样人物的言行等来对照督促自己和激励自己，使自己优良的意志品质逐渐形成。（4）遵守纪律对培养意志品质的作用纪律反映了集体的共同意志，是搞好各项工作的基本保证。因此，纪律逼近约束人的行动，更主要的是它给社会成员的行动规定了方向。自觉遵守纪律，可以培养人的优良的意志品质，尤其是对意志的自觉性品质和自制力品质的培养具有明显的作用。领导者坚强的意志不是一夜间突然产生的，而是在逐渐积累的过程中一步步地形成的。中间还会不可避免地遇到挫折和失败。因此，领导者必须找出影响自己意志的原因，才能有针对性地解决。