猎狗的故事——基于薪酬绩效视角的分析.pptVIP

MicroBone公司许诺给加盟的野狗能得到公司n%的股份。这实在是太有诱惑力了。这些自认为是怀才不遇的野狗们都以为找到了知音：终于做公司的主人了，不用再忍受猎人们呼来唤去的不快，不用再为捉到足够多的兔子而累死累活，也不用眼巴巴地乞求猎人多给两跟骨头而扮得楚楚可怜。这一切对这些野狗来说，这比多吃两根骨头更加受用。 于是野狗们拖家带口地加入了MicroBone，一些在猎人门下的年轻猎狗也开始蠢蠢欲动，甚至很多自以为聪明实际愚蠢的猎人也想加入。 好多同类型的公司象雨后春笋般地成立了，BoneEase, B, ChinaBone.... 一时间，森林里热闹起来。 股份制产生 分析及措施：成立股份制，企业发展壮大 效果：人才流动加快，新公司纷纷涌现，市场竞争日益激烈 被尊重需要、自我实现需要的满足 F4 的诞生 猎人凭借出售公司的钱走上了老猎狗走过的路，最后千辛万苦要与MicroBone公司谈判的时候，老猎狗出人意料的顺利答应了猎人，把MicroBone公司卖给了猎人。 出售 分析及措施：及早收手，变现 效果：利润变薄的最佳做法 《老猎狗的一生》 《如何成为出色的猎狗》 《如何从一只普通猎狗成为一只管理层的猎狗》 《猎狗成功秘诀》 《成功猎狗500条》 《穷猎狗，富猎狗》 … … 老猎狗们从此不再经营公司，转而开始写自传: 老猎狗的故事又被搬上屏幕，取名《猎狗花园》 四只老猎