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cnki paperpass平台指南 又到了一年一度写毕业论文的时候了，cnki paperpass就是一个大问题了，因为毕业论文写作一般不是太难，因为有创意的论文毕竟是少数，多数论文都是东找西摘而来，但是这样写的论文就牵扯到一个大问题，就是如果提交的论文被发现有抄袭嫌疑的话，就很麻烦了，严重了就很难毕业了，所以我们一定要重视cnki paperpass这个问题。 cnki paperpass对于第一次遇到论文检测查重问题的同学来说确实是一个问题，如何能解决cnki paperpass这个问题呢，我想关键是把下面这两点弄清楚，第一：应该使用什么样的查重系统；第二：到什么地方查重物廉价美、比较放心。下面我就为大家说说这两个问题。 论文查重与论文检测有很多种类，目前包括知网期刊查重检测，知网大分解查重检测，知网小分解查重检测，知网VIP查重检测，PaperPass论文查重检测，维普论文查重检测，GoCheck论文查重检测，万方论文查重检测， PaperYY论文查重检测，PaperRator论文查重检测等种类。另外还有很多查重软件可供选择。这些查重方案基本上都需要收费才能提供查重服务，费用计算一般是按照论文篇数或者是按照论文的字数来收取。价格每篇从1元-300元不等。 那么我应该用哪个系统来检测我的论文？ 选择检测系统第一点就是要选择跟学校一样的检测系统，如果你不知道学校用哪个，PaperSee建议： 论文初期，建议用万方，没别的理由，就是便宜。 中期修改，用维普、Gocheck、PaperPass、PaperRater哪个都可以，尽量选择跟学校相同的系统来检测，PaperSee建议用两个以上不同系统综合检测比较好。 后期定稿一定要选择跟学校一样的系统，比如学校用知网，专科本科就用知网本科，硕博研究生用知网分解或知网VIP，期刊发表就用知网期刊检测。 下面说说第二个问题，到哪里去检测能够做到既放心又省钱呢，下面为大家推荐 PaperSee论文查重检测中心。 这个论文检测中心包含了各个检测入口，可以很方便的进行各种检测，而且这些检测入口都是直通官网检测中心，检测结果可以提交验资以验明真伪，大家可以放心购买。 地址： 为了测试效果，解决cnki paperpass这个问题，我专门在PaperSee论文检测中心检测了下面这篇论文，感觉效果不错，值得一用。 《缓解精神科护士压力是提高护理质量的关键》 缓解精神科护士压力是提高护理质量的关键 作者：王凤艳 作者单位：吉林省神经精神病院，吉林 四平 136000 【关键词】 精神科护士 压力 护理质量 随着医学模式的转变，护理工作不再是简单的技术操作和准确完成医嘱，而是要求护士应有整体护理观，主动、全面、系统地了解患者在心理、生理、社会、精神、文化等方面的整体要求。尤其精神科护士，随时有冲动、自伤、他伤、自杀和外走等意外发生的可能，护理人员精神高度紧张，而且还要照顾精神患者的日常生活，密切观察病情变化，对患者进行个体或集体的心理治疗，根据患者的功能恢复情况，制定活动计划，每月护理部具体检查并予以评价。2005年问卷调查结果，我院的精神科护士76.6%认为工作紧张，承受着较大的压力。 　　本研究运用自编问卷了解精神科护士压力状况，探讨缓解压力的有效措施，提高护理质量，更好的满足患者的需要。 1 资料及方法 1.1 一般资料：我院从事精神科护理工作的护士，其中封闭疗区85名，开发疗区27名。共发放问卷112份，回收有效问卷112份。 1.2 调查工具：精神科护士压力事件问卷，以主要流派压力理论为依据，走访从事一线护理工作的精神科护士，收集压力事件被选项目，结合自己多年从事精神科护士管理工作的经验，编制问卷初稿。请精神科护士和有心理测量理论和实践经验的心理学人士提出修订意见，数次修订后最终形成50个条目，结果显示，精神科护士压力源可归为社会、精神患者、制度、需求、医院、素质及家庭压力因素。 2 结果 2.1 精神科护士的主观感受：对压力认知题的回答中，自感承受轻微以上的占97.4%，较大压力的占76.6%，认为这些压力对自己有轻微以上负面影响的有93.2%。 2.2 精神科护士工作压力的群体差异：年龄、工作年限、性格。年龄≥30岁的护士高于＜30岁的护士，工作年限≥5年高于＜5年护士，性格内向的高于性格外向的护士。 2.3 压力源种类的排序：把每个压力源按得分多少排序，排在前面的分别是：住院精神患者出现任何意外伤害，护士都必须承担责任；受处罚精神科护士被患者伤害，无任何补救措