人力资源管理师一级考试真题及参考答案-2011年5月.docxVIP

分析国家职业资格企业高级人力资源师认证题型、题目的发展变化趋势三（待续） ?? 2011年5月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 ? 职业：企业人力资源管理人员 等级：国家职业资格一级 卷册一：职业道德 ? ?理论知识 注意事项:1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册的相应位置上。 2、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分： 第一部分 1-50小题，为职业道德试题 第二部分 51-150小题，为理论知识试题 3、每小题选出答案后，用钢笔、圆珠笔填写在试卷上。 4、考试结束时，考生务必将本卷册交给监考人员。 ? 地区： 姓名： 准考证号： ? 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心监制 ? ? 第二部理论知识 一．单项选择题（26-85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答案卡上将所选答案的相应字母涂黑） 26、人力资源战略是（???? ）。 （A）对企业人力资源开发和管理所做出的总体策划 （B）把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程 （C）通过人实现可持续发展的竞争优势而设计的组织系统 （D）对企业人力资源规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程 27、（???? ）研究和劳动定额学的关系更为紧密。 （A）非正式组织?（B）动作与时间（C）管理方式理论（D）需求层次理论 28、战略性人力资源管理长期的管理作业流程偏重（?????