关于廉洁文化建设的汇报_new解析.doc

努力创建清正廉洁的“和生态圈” 湖公司廉洁文化建设情况汇报 公司认真贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中全会精神，大力弘扬社会主义核心价值观，努力建设具有企业特色的廉洁文化。坚持形成了理念、制度、行为系统共建，社会、企业、家庭生态共治的模式。坚持覆盖无盲区、建设无边界，创建清正廉洁的“和生态圈”，促使廉政意识深入人心、廉政机制不断完善，营造了“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的环境氛围，廉政办事的习惯与日俱增。坚持以事业凝聚人心，以发展鼓舞士气，努力推进打造世界级品牌、培育职业化团队、构建生态型系统“三大战略”，连续三年保持公司税利增长速度高于全国卷烟工业平均水平。现将公司廉洁文化建设所做的主要工作汇报如下： 和生态圈的源头开始，筑牢拒腐防变的思想道德防线 文化是改变世界的强大力量。公司深刻领会廉政文化建设的重大意义，认真践行习近平总书记提出的“要大力加强反腐倡廉教育和廉政文化建设坚持依法治国和以德治国相结合”、“积极借鉴我国历史上优秀廉政文化不断提高拒腐防变和抵御风险能力”等重要精神，将廉洁文化建设作为拒腐防变的、支撑和内生动力。从思想上高度重视，从战略上全局谋划，从文化上系统设计，和+生态圈，将廉政理念、法治精神和思想道德作为顶层设计的重要内容贯穿企业发展的始终，切实推进反腐倡廉和依法治企，坚守严格规范的生命线。 （一）将企业放进经天纬地的“和+生态圈”（案例1）大格局中，系统设计未来，与消费者、零售户、供应商一道，抱团取暖、共生多赢、共同发展是发展战略与企业文化的思维体系导图纵坐标13233价值观理念体系横坐标是和21 4.0发展力体系，底线是不可逾越的“党纪国法和规矩”。+生态圈”的特征是生产正能量。我们倡导每个人都要做正能量的生产者、消费者和分享者。“讲真话、做实事、守规则”的三大原则。与人和、与己和、与自然和、与社会和，而且要行为环保、心灵环保，“用品牌书写人生”。“和+生态圈”的宗旨是“醇和湘烟，醇和天下”。烟味醇和、芳香正好，系统与团队要醇和“理性与激情”“秩序与美丽” 并重。合作伙伴、供应商都是“不装不端、不自欺欺人，知行和一”的信商“和+生态圈”的路径是“正、止、上”。“正”，就是要忠诚，走正道，堂堂正正，规规矩矩，传播正能量。“止”，就是要干净，做自我管理者，守住底线，讲真话，做实事，守规则，规范现在和未来，经得起历史的检验。“上”，就是要担当，每天进步一点点，不断反思学习转型超越，以“和”的创业精神，打造世界级品牌，培养职业化团队、构建生态化系统，实现共识、共创、共享。和+生态圈”的关键是打通“三个一公里”。畅通“从群众中来到群众去”、“从市场中来到市场中去”、“决策－执行－决策”这“三个循环”，实现上下游的紧密互联，有机交互，形成一个闭环的整体。这一系列的理念充分体现了廉政文化、法治精神的导向和企业领导人的管理思想。（二）让领导和骨干代言廉洁文化。践行、推广文化，企业领导、骨干率先垂范，知行和一。公司严格坚持“三抓四不”，即抓战略、建机制、带队伍；承诺不与供应商打交道，不插手具体业务，不与员工争利益，不允许亲属子女参与公司业务。公司高管做到“四个管好”，即要管好自己、家属、朋友圈、下属。围绕建设清正廉洁的和+生态圈开展课题研究，从“两个责任”的落实、廉政维稳风险的防范、党群组织建设等内容着手，公司领导、班子成员、总监分别带队深入基层、生态链的相关单位进行广泛调研，形成了14个共11万字的专题。同时，领导和骨干结合企业廉政文化建设与企业发展的思考，撰写了《践行三严三实，追求发展的正、止、上》《上善若水》《上医治未病》《提高两个能力，追求三个超越》等导向文章，对廉政文化进行深度解读，还针对性的开发了《做忠诚、干净、担当的湘烟人》《法、理、情》《解读信与信商》等天下和书院课件，分线分块在员工中定制化传播，接通天线与地气，收到了入耳、入心的效果。公司干部员工树立正确的世界观、人生观和价值观，构建“让人民有信仰”的坚实根基， 用国学的智慧涵养廉洁文化。习近平总书记强调：研究我国反腐倡廉历史了解我国古代廉政文化考察我国历史上反腐倡廉的成败得失可以给人以深刻启迪有利于我们运用历史智慧推进反腐倡廉建设。认为，国学是伟大的中国人民在长期劳动实践当中，创造和积累的一切正能量的总和，能够滋养现在和未来。2年，我们以互联网思维、极简主义风格，按照知行和一、此心光明的院训创办了一家没有围墙、没有边界的天下和书院（案例 公司坚持以德养廉，修炼的正气、才气、骨气，把国学精髓“仁、义、礼、智、信、和”等元素融入廉政教育，开展系列活动。招募了志愿者讲师，277名员工踊跃报名，他们围绕严与爱、法理情等主题开发系列课件，开设移动大讲堂，把廉政、法治宣讲送到车间、销区、田间、工地等生产经营一线。他们的课程和文化名人的讲解都被制作成了天下和书院