经济第五课一轮企业与劳动者一轮复习要点讲解.ppt

（1）企业能否经营成功的取决因素： 问题设计 某校组织了一个班的学生对某社区居民下岗失业和再就业情况进行了调查，统计结果如下： 参考答案 为什么要保护劳动者的权利？ 从法律规定的角度，我国的劳动法规定了劳动者享有的权利。 社会主义制度的本质要求 从保护劳动者权利的角度：劳动者权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性，创造性和智慧，使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。 从权利与义务的统一的角度，在社会主义国家劳动者的权利和义务是统一的。 （2008海南卷24） (12分) 我国2007年6月29日通过的{劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，《劳动合同法》还规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。但在2008年1月1日《劳动合同法》具体实施前，许多企业却针对那些工龄将到10年的员工发出了“裁员令”。 (注：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。) (1)分析实行最低工资制对劳动者的意义。(4分) (2)如果企业不执行当地的最低工资标准，劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益? (3分) (3)运用所学经济知识，分析企业“裁员”行为的是与非。(5分) (1)、保障劳动者的基本生活需要，维护社会稳定；保障劳动者合法收入，稳定收入水平，使劳动者享受到改革发展成果；以缩小收入差距，缓解消费需求不足的问题；调动劳动者积极性，有利于提高劳动生产率。（4分，答出其中任意3项即可得4分） (2)、可以通过投诉、协调、申请调解、仲裁、向法院起诉等途径，维护自己的权益。（3分，答出其中任意3项即可得3分） (3)短期内突击裁员可以降低一定的劳动成本，是企业追求利润的一种选择；（2分）但从长期年，突出裁员牺牲了员工利益，造成劳动关系紧张，忽视了企业的社会责任，企业的社会形象和长远利益会因此受到损害。 * 12班！ * * 1.现代企业的组织形式　　　2.公司的类型 3．公司的组织形式 4.公司的经营与发展 5．企业兼并与企业破产 1.劳动与就业　　　　　　　2.劳动光荣 3．树立正确的择业观念 4.维护劳动者合法权益 1．本课知识中，公司经营与发展成败的因素及就业问题是近几年高考中常见的考点。 2．2011年高考复习中要学会以企业经营的实例分析企业经营成败的主要因素及企业兼并的现实意义；以当前就业形势特别是大学生就业状况分析树立正确的就业观；以国家关注民生的政策，如取消入学及就业乙肝检查等为背景，分析维护劳动者合法权益的重要性。 （1）企业的含义： 企业是以盈利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织 一、公司的经营 （2）企业的地位作用： 企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。 （3）企业的分类 1、公司的类型 最重要的市场主体 按所有制形式 国有企业 集体企业 私营企业 混合所有制企业 按组织形式 公司制企业 个人独资企业 合伙企业 构成社会主义市场经济的微观基础 主导作用 考点梳理 公司制是现代企业主要的典型的组织形式 公司是依法设立的，全部资本由股东共同出资，以盈利为目的的企业法人。 性质 这是公司的基本特征，也是公司与一般企业的区别所在 (4)、公司的含义 法人： 具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。 （与自然人相对） 公司区别于企业的最大特点？ 由法定数额的股东组成 （5）公司的类型（法定形式） ◆股份有限公司 ◆有限责任公司 公司的 资 本 股份有限公司 有限责任公司 资本划分为不等额股份，出资不一定是货币,资本转让比较困难 资本划分等额股份，发行股票筹资 上市公司股票可以自由流通转让 发起人数量 50人以下 2人以上200人以下 股东对 本公 司债务的责任 股东以其出资额为限对公司债务 负有限责任 股东以其认购的股份对公司债务 负有限责任 股东表决权 按出资比例行使表决权 一股一票 公司财务 不必向全社会公开 上市公司须向全社会公开 500万以上 3万以上 注册资本 不同点 3.最主要区别 是否把资本划分为等额股份,并以股票形式加以表现。 (6) 、公司的组织机构： 股东大会 董事会 公司的决策机构，负责处理公司重大经营管理事宜 总经理 公司的执行机构，负责公司的日常经营 监事会 公司的监督机构，对董事会和经理的工作进行监